Lege i spesialisering i akutt- og mottaksmedisin

Arbeidsplassen; Tromsø; On-site; NOK 400,000 - 600,000; Full time

Job summary

Et helsesenter i Tromsø søker en kvalifisert profesjonell for behandling av pasienter i Akuttmottaket. Stillingen krever norsk autorisasjon og turnustjeneste. Kvaliteten på vårt arbeid gjennom samarbeid, høy arbeidskapasitet og gode kommunikasjonsevner er viktig. Vi tilbyr et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på kontinuerlig læring.

Benefits

Stimulerende arbeidsmiljø

Muligheter for faglig utvikling

Sosialt miljø utenfor arbeidstid

Qualifications

• Beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Relevant yrkeserfaring/forskning er ønskelig.
• Kjennskap til akuttmedisinsk simulering er ønskelig.

Responsibilities

• Delta i utredning og behandling av pasienter i Akuttmottaket.
• Delta i indremedisinsk vaktordning.
• Bidra aktivt i internundervisning og forbedringsarbeid.

Skills

Gode samarbeidsevner

Evne til å arbeide selvstendig

Høy arbeidskapasitet

God kommunikasjonsevner

Education

Norsk autorisasjon

Godkjent turnustjeneste/LIS del 1

Tools

DIPS

Metavision

Job description

Arbeidsoppgaver

• deltakelse i utredning og behandling av pasienter i Akuttmottaket og på den enkelte seksjons sengeposter
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning
• deltakelse i akuttmedisinsk simulering og ferdighetstrening
• bidra aktivt i internundervisning og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Det forutsettes at den som tilsettes behersker norsk muntlig og skriftlig godt for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det kreves norsk autorisasjon, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Relevant yrkeserfaring/forskning er ønskelig.
• Det kreves gode datakunnskaper. Kjennskap til DIPS og Metavision er en fordel.
• Det er ønskelig med erfaring fra akuttmedisinsk simulering.
• Det er ønskelig med erfaring i bruk av akuttmedisinsk ultralyd.

Vi ser etter deg som har

• interesse for akuttmedisin og et ønske om bred klinisk kompetanse
• gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i tverrfaglige team
• høy arbeidskapasitet, god selvstendighet og trygghet i beslutningsprosesser
• en strukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisst arbeidsstil
• fleksibilitet, positiv innstilling og sterke kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Lokal tilhørighet tillegges vekt.

Vi tilbyr

• et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, faglig veiledning og kontinuerlig læring
• gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• en trivelig arbeidsplass med godt sosialt miljø – også utenfor arbeidstid
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og overenskomster

Kontaktinformasjon

Finn-Arne Martinsen, Seksjonsleder, [phone]

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5018221802

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.11.2025

Seksjonsleder

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen.

Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.