Ledig stilling som kommunikasjonssjef

Arbeidsplassen; Halden; On-site; NOK 950,000 - 1,050,000; Full time

Job summary

Høgskolen i Østfold søker en kommunikasjonsjef som vil synliggjøre bredden av utdanning, forskning og samfunnsbidrag. Rollen leder kommunikasjonsseksjonen og rapporterer til organisasjonsdirektør.

Du vil utvikle strategiske mål og styrke omdømmet regionalt og nasjonalt, med fokus på studentrekruttering og arbeidsgiverattraktivitet.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på masternivå innen kommunikasjon, markedsføring, samfunnsfag eller tilsvarende.
• Relevant ledererfaring med dokumenterte resultater, gjerne fra offentlig sektor, kunnskapsorganisasjoner eller andre komplekse virksomheter.
• Solid kompetanse innen strategisk kommunikasjon, markedsføring og rådgivning.
• Erfaring med å utvikle og gjennomføre kommunikasjonsstrategier som gir resultater.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og gode engelskkunnskaper.
• God digital forståelse og erfaring med moderne kommunikasjonsverktøy, analyse og innsiktsarbeid.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle kommunikasjonsseksjonen som et sterkt og fremtidsrettet fagmiljø.
• Omsette høgskolens strategi til tydelige kommunikasjonsmål, prioriteringer og målbare resultater.
• Videreutvikle høgskolens kommunikasjonsstrategi og drive systematisk forbedringsarbeid basert på innsikt, analyse og effektmåling.
• Styrke høgskolens synlighet, omdømme og gjennomslagskraft overfor studenter, ansatte, arbeidsliv, offentlig sektor, media og øvrige interessenter.
• Bidra til økt studentrekruttering gjennom innsiktsbasert kommunikasjon og markedsføring.
• Sørge for god ressursutnyttelse, tydelige prioriteringer og høy kvalitet i seksjonens leveranser, samt videreutvikle en kultur preget av tillit, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring.

Skills

Strategisk kommunikasjon

Markedsføring

Rådgivning

Ledelse

Kommunikasjonsrådgivning

Education

Mastergrad i kommunikasjon/markedsføring/samfunnsfag

Tools

KI-verktøy

Job description

Høgskolen i Østfold utdanner kompetansen samfunnet trenger, utvikler ny kunnskap og bidrar til bærekraftig samfunnsutvikling. Nå søker vi en kommunikasjonssjef som vil synliggjøre bredden og betydningen av høgskolens utdanning, forskning og samfunnsbidrag, og bidra til å styrke høgskolens posisjon regionalt og nasjonalt.

I stillingen får du en nøkkelrolle i å videreutvikle Høgskolen i Østfolds omdømme og styrke engasjementet blant studenter, ansatte, samarbeidspartnere og samfunnet rundt oss.

Du skal lede og videreutvikle kommunikasjonsseksjonen som et strategisk, fremtidsrettet og innsiktsdrevet fagmiljø. Sammen med seksjonens medarbeidere skal du sikre at kommunikasjon brukes målrettet for å styrke studentrekruttering, arbeidsgiverattraktivitet og samfunnskontakt.

Dette er rollen for deg som ønsker å sette retning, skape resultater og kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bruke kommunikasjon som et strategisk virkemiddel for å synliggjøre høgskolens utdanning, forskning og samfunnsbidrag, og gjøre dem tilgjengelige og relevante for studenter, arbeidsliv og samfunnet for øvrig. Stillingen inngår i organisasjonsavdelingens ledergruppe og rapporterer til organisasjonsdirektør.

Kommunikasjonsseksjonen har ansvar for høgskolens interne og eksterne kommunikasjon, markedsføring, studentrekruttering, digitale kanaler og mediekontakt.

Seksjonen står foran en viktig utviklingsfase, der vi skal styrke samspillet med samfunnet, videreutvikle våre arbeidsformer og være en strategisk partner for interne og eksterne samarbeidspartnere. Vi skal bidra til at kommunikasjon brukes målrettet og helhetlig for å understøtte høgskolens strategi, mål og samfunnsoppdrag. Les mer om kommunikasjonsseksjonen .

Ansvars- og arbeidsoppgaver

I rollen får du det overordnede ansvaret for å sette retning, prioritere innsatsen og sikre høy kvalitet og effekt i høgskolens kommunikasjonsarbeid. Du skal blant annet:

• Lede og videreutvikle seksjonen som et sterkt og fremtidsrettet fagmiljø gjennom samarbeid, innovasjon, omstilling og kontinuerlig kompetanseutvikling.
• Omsette høgskolens strategi til tydelige kommunikasjonsmål, prioriteringer og målbare resultater.
• Videreutvikle høgskolens kommunikasjonsstrategi og drive systematisk forbedringsarbeid basert på innsikt, analyse og effektmåling.
• Styrke høgskolens synlighet, omdømme og gjennomslagskraft overfor studenter, ansatte, arbeidsliv, offentlig sektor, media og øvrige interessenter.
• Utvikle høgskolens arbeidsgiverprofil og bidra til å tiltrekke, utvikle og beholde kompetente medarbeidere.
• Sørge for god ressursutnyttelse, tydelige prioriteringer og høy kvalitet i seksjonens leveranser, samt videreutvikle en kultur preget av tillit, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring
  

Vi ser etter en strategisk og utviklingsorientert leder som forstår hvordan kommunikasjon kan bygge identitet og organisasjonskultur, styrke omdømmet og bidra til å realisere virksomhetens mål. Du evner å se helheten, sette en tydelig retning og samle mennesker rundt felles ambisjoner. Samtidig har du gjennomføringskraft og trives med å omsette strategi til konkrete tiltak og målbare resultater. Rollen krever at du navigerer godt i en kompleks organisasjon med mange fagmiljøer, målgrupper og interessenter. Du bygger tillit, skaper gode relasjoner og vet når du skal utfordre, støtte og gi tydelige råd.

Høgskolen i Østfold skaper og deler forskningsbasert kunnskap for framtiden gjennom forskning, utdanning og samarbeid med arbeids- og samfunnsliv. Vårt mål er å utdanne kompetente kandidater og bidra til bærekraftig utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Med studiesteder i Fredrikstad og Halden tilbyr vi et bredt spekter av samfunnsrelevante og profesjonsrettede utdanninger fra bachelor- og masternivå til doktorgrad. Utdanningene er forskningsbaserte og utvikles i tett samspill med arbeids- og samfunnslivets behov.

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre fakulteter: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi.

Høgskolen i Østfold har ca. 7 000 studenter og 700 ansatte, og er en sentral kunnskapsinstitusjon og samarbeidspartner i regionen. Gjennom forskning, utdanning og innovasjon bidrar vi til å utvikle kompetansen samfunnet trenger, både i dag og i framtiden.

Video

• Solid kompetanse innen strategisk kommunikasjon, markedsføring og rådgivning.
• Erfaring med å utvikle og gjennomføre kommunikasjonsstrategier som gir resultater.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og gode engelskkunnskaper.

Om stillingen

Høgskolen i Østfold utdanner kompetansen samfunnet trenger, utvikler ny kunnskap og bidrar til bærekraftig samfunnsutvikling. Nå søker vi en kommunikasjonssjef som vil synliggjøre bredden og betydningen av høgskolens utdanning, forskning og samfunnsbidrag, og bidra til å styrke høgskolens posisjon regionalt og nasjonalt.

I stillingen får du en nøkkelrolle i å videreutvikle Høgskolen i Østfolds omdømme og styrke engasjementet blant studenter, ansatte, samarbeidspartnere og samfunnet rundt oss.

Du skal lede og videreutvikle kommunikasjonsseksjonen som et strategisk, fremtidsrettet og innsiktsdrevet fagmiljø. Sammen med seksjonens medarbeidere skal du sikre at kommunikasjon brukes målrettet for å styrke studentrekruttering, arbeidsgiverattraktivitet og samfunnskontakt.

Dette er rollen for deg som ønsker å sette retning, skape resultater og kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bruke kommunikasjon som et strategisk virkemiddel for å synliggjøre høgskolens utdanning, forskning og samfunnsbidrag, og gjøre dem tilgjengelige og relevante for studenter, arbeidsliv og samfunnet for øvrig. Stillingen inngår i organisasjonsavdelingens ledergruppe og rapporterer til organisasjonsdirektør.

Om seksjonen

Kommunikasjonsseksjonen har ansvar for høgskolens interne og eksterne kommunikasjon, markedsføring, studentrekruttering, digitale kanaler og mediekontakt.

Seksjonen står foran en viktig utviklingsfase, der vi skal styrke samspillet med samfunnet, videreutvikle våre arbeidsformer og være en strategisk partner for interne og eksterne samarbeidspartnere. Vi skal bidra til at kommunikasjon brukes målrettet og helhetlig for å understøtte høgskolens strategi, mål og samfunnsoppdrag. Les mer om kommunikasjonsseksjonen .

Ansvars- og arbeidsoppgaver

I rollen får du det overordnede ansvaret for å sette retning, prioritere innsatsen og sikre høy kvalitet og effekt i høgskolens kommunikasjonsarbeid. Du skal blant annet:

• Lede og videreutvikle seksjonen som et sterkt og fremtidsrettet fagmiljø gjennom samarbeid, innovasjon, omstilling og kontinuerlig kompetanseutvikling.
• Være en strategisk rådgiver for ledelsen innen kommunikasjon, omdømme, samfunnsposisjonering og interessenthåndtering.
• Omsette høgskolens strategi til tydelige kommunikasjonsmål, prioriteringer og målbare resultater.
• Videreutvikle høgskolens kommunikasjonsstrategi og drive systematisk forbedringsarbeid basert på innsikt, analyse og effektmåling.
• Styrke høgskolens synlighet, omdømme og gjennomslagskraft overfor studenter, ansatte, arbeidsliv, offentlig sektor, media og øvrige interessenter.
• Bidra til økt studentrekruttering gjennom innsiktsbasert, kommunikasjon og markedsføring.
• Utvikle høgskolens arbeidsgiverprofil og bidra til å tiltrekke, utvikle og beholde kompetente medarbeidere.
• Sørge for god ressursutnyttelse, tydelige prioriteringer og høy kvalitet i seksjonens leveranser, samt videreutvikle en kultur preget av tillit, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en strategisk og utviklingsorientert leder som forstår hvordan kommunikasjon kan bygge identitet og organisasjonskultur, styrke omdømmet og bidra til å realisere virksomhetens mål. Du evner å se helheten, sette en tydelig retning og samle mennesker rundt felles ambisjoner. Samtidig har du gjennomføringskraft og trives med å omsette strategi til konkrete tiltak og målbare resultater. Rollen krever at du navigerer godt i en kompleks organisasjon med mange fagmiljøer, målgrupper og interessenter. Du bygger tillit, skaper gode relasjoner og vet når du skal utfordre, støtte og gi tydelige råd.

Dette er Høgskolen i Østfold

Høgskolen i Østfold skaper og deler forskningsbasert kunnskap for framtiden gjennom forskning, utdanning og samarbeid med arbeids- og samfunnsliv. Vårt mål er å utdanne kompetente kandidater og bidra til bærekraftig utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Med studiesteder i Fredrikstad og Halden tilbyr vi et bredt spekter av samfunnsrelevante og profesjonsrettede utdanninger fra bachelor- og masternivå til doktorgrad. Utdanningene er forskningsbaserte og utvikles i tett samspill med arbeids- og samfunnslivets behov.

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre fakulteter: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi.

Høgskolen i Østfold har ca. 7 000 studenter og 700 ansatte, og er en sentral kunnskapsinstitusjon og samarbeidspartner i regionen. Gjennom forskning, utdanning og innovasjon bidrar vi til å utvikle kompetansen samfunnet trenger, både i dag og i framtiden.

Video

https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning på masternivå innen kommunikasjon, markedsføring, samfunnsfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Relevant ledererfaring med dokumenterte resultater, gjerne fra offentlig sektor, kunnskapsorganisasjoner eller andre komplekse virksomheter.
• Solid kompetanse innen strategisk kommunikasjon, markedsføring og rådgivning.
• Erfaring med å utvikle og gjennomføre kommunikasjonsstrategier som gir resultater.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og gode engelskkunnskaper.
• God digital forståelse og erfaring med moderne kommunikasjonsverktøy, analyse og innsiktsarbeid.

Det er en fordel om du har erfaring med bruk av KI-verktøy i kommunikasjonsarbeidet og et tydelig engasjement for utdanning, forskning og høgskolens samfunnsoppdrag.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er en trygg, tydelig og tillitsskapende leder.
• Er utviklingsorientert og trives med endring.
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer.
• Arbeider strukturert, analytisk og kunnskapsbasert.
• Motiveres av å utvikle mennesker, kultur og organisasjon.

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som1057 informasjonssjef kr 950 000 - 1 050 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Kontaktpersoner

• Elin Corneliussen, organisasjonsdirektør
  Telefon: [phone]
  E-post: [e-mail]
• Kristine Bugge Lie Owe, ekstern rekrutteringspartner (Jefferson Wells)
  Telefon: [phone]
  E-post: [e-mail]

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Høgskolen i Østfold har et tydelig samfunnsoppdrag: å styrke langsiktig samfunnsutvikling, demokratisk deltakelse, sosial mobilitet og innenforskap gjennom utdanning, forskning og profesjonsutøvelse. Som kunnskapsinstitusjon i en mangfoldig region skal vi bidra med kompetanse som styrker deltakelse, tilhørighet og muligheter på tvers av språklige, kulturelle og sosiale forskjeller. Vår forskerutdanning i digitalisering og samfunn bidrar med kunnskap om hvordan digitalisering påvirker og utvikler samfunn, tjenester og profesjoner, og styrker samtidig vår faglige profil.Med ambisjon og ansvar skal Høgskolen i Østfold være en kunnskapsinstitusjon som åpner dører, styrker fellesskap og bidrar til et inkluderende og demokratisk samfunn - nær der vi er og åpne mot verden.

Vi søker deg som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Bli en av oss!