Ledig stilling som jurist – HR

Nord University; Bodø; On-site; NOK 680,000 - 820,000; Full time

Benefits offered by this job

God låne-, forsikrings- og pensjonsord

Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø

En arbeidsplass i stadig utvikling

Fleksibel arbeidstid

Aktivt bedriftsidrettslag

Job summary

Nord universitet i Bodø søker en juridisk rådgiver/seniorrådgiver i HR-avdelingen. Stillingen innebærer å håndtere HR- og arbeidsrettslige problemstillinger i en stor organisasjon i omstilling, med en blanding av strategiske og operative oppgaver.

Du vil gi rådgivning til fakultetene og administrasjonen, støtte ledelsen i arbeidsgiverpolitikk og delta i utviklingsprosjekter. Krav: mastergrad i rettsvitenskap/cand. jur., norsk og engelsk, samt gode IT-ferdigheter.

Qualifications

• Kreves mastergrad i rettsvitenskap/cand. jur.
• For senior rådgiver: omfattende relevant fagadministrativ erfaring og høy- nivå spesialkompetanse.
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk og engelsk.
• Gode IT-ferdigheter.

Responsibilities

• Saksbehandling og juridisk kvalitetssikring innen HR og arbeidsrett.
• Rådgivning til fakultetene og fellesadministrasjonen om HR- og juridiske spørsmål.
• Lederstøtte og arbeidsgiverpolitikk.
• Deltakelse i utviklings- og prosjektarbeid.
• Forvalte interne retningslinjer og regelverk og gi rådgivning innen lov- og avtaleverk.
• Bistå arbeidsgiver i samhandling med tillitsvalgte/fagforeninger.
• Arbeid knyttet til personell sikkerhet og lov om nasjonal sikkerhet.
• Øvrig juridisk arbeid.

Skills

Norsk

Engelsk

Gode kommunikasjonsferdigheter

Education

Mastergrad i rettsvitenskap / cand. jur.

Job description

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Om stillingen

Ved Nord universitet, HR-avdelingen, har vi ledig en 100% fast stilling som juridisk rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker deg som ønsker å jobbe innenfor HR-faget med personal- og arbeidsrettslige problemstillinger i en stor organisasjon som er i gang med et omfattende omstillingsarbeid. Du må trives med en kombinasjon av strategiske og operative oppgaver, og evner å bistå organisasjonens ledelse i varierte juridiske spørsmål.

Stillingen har kontorsted i Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og juridisk kvalitetssikring innen HR, personalforvaltning, arbeidsrett og omstilling.
• Rådgivning overfor fakultetene og fellesadministrasjonen knyttet til HR relaterte og juridiske spørsmål.
• Lederstøtte og arbeidsgiverpolitikk.
• Deltakelse i utviklings- og prosjektarbeid.
• Forvalte interne retningslinjer og styrende regelverk, samt rådgivning innenfor lokalt og sentralt lov- og avtaleverk.
• Bistå arbeidsgiver i samhandling med tillitsvalgte/fagforeninger.
• Arbeid knyttet til personell sikkerhet og lov om nasjonal sikkerhet.
• Øvrig juridisk arbeid.

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse i stilling som Rådgiver kreves mastergrad i rettsvitenskap/cand. jur.
• For ansettelse i stilling som Seniorrådgiver er det videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Gode IT- ferdigheter.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• God kjennskap til arbeidsrett/arbeidsrettslige problemstillinger.
• Erfaring fra faglig arbeidsledelse og/eller prosjektledelse er en fordel.
• Evne til å arbeide analytisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser.
• God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig.
• Serviceinnstilt, initiativrik og med gode samarbeidsevner.
• Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt under press. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ.

Lønn etter avtale.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• HR-sjef, Runar Michaelsen, e-post: [e-mail], tlf: [phone]

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.