Ledig stilling som jurist – HR

Arbeidsplassen; Bodø; On-site; NOK 700,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Statens pensjonskasse

Fleksibel arbeidstid

Kreativt arbeidsmiljø

Aktivt bedriftsidrettslag

Job summary

Nord universitet i Bodø har ledig en 100% fast stilling som juridisk rådgiver/seniorrådgiver i HR-avdelingen. Vi søker deg som vil jobbe med personal- og arbeidsrettslige problemstillinger i en stor organisasjon som er i gang med et omfattende omstillingsarbeid.

Du må trives med en kombinasjon av strategiske og operative oppgaver, og evner å bistå organisasjonens ledelse i varierte juridiske spørsmål. Stillingen har kontorsted i Bodø, og det forventes god norsk og engelsk skriftlig og muntlig

Qualifications

• Mastergrad i rettsvitenskap/cand. jur.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Gode IT-ferdigheter.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.

Responsibilities

• Saksbehandling og juridisk kvalitetssikring innen HR, personalforvaltning og arbeidsrett.
• Rådgivning overfor fakultetene og fellesadministrasjonen i HR- og juridiske spørsmål.
• Lederstøtte og arbeidsgiverpolitikk.
• Deltakelse i utviklings- og prosjektarbeid.
• Forvalte interne retningslinjer og styrende regelverk innenfor lokalt og sentralt lov- og avtaleverk.

Skills

Norskkunnskap

Engelsk

IT-ferdigheter

Education

Mastergrad i rettsvitenskap / cand. jur.

Tools

IT-verktøy

Job description

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.

• Forvalte interne retningslinjer og styrende regelverk, samt rådgivning innenfor lokalt og sentralt lov- og avtaleverk.

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse i stilling som Seniorrådgiver er det videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.

Gode IT-ferdigheter.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.

• God kjennskap til arbeidsrett/arbeidsrettslige problemstillinger.
• Evne til å arbeide analytisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser.
• Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt under press. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.

Nord i verden – kunnskap for fremtiden. Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, HR-avdelingen, har vi ledig en 100% fast stilling som juridisk rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker deg som ønsker å jobbe innenfor HR-faget med personal- og arbeidsrettslige problemstillinger i en stor organisasjon som er i gang med et omfattende omstillingsarbeid. Du må trives med en kombinasjon av strategiske og operative oppgaver, og evner å bistå organisasjonens ledelse i varierte juridiske spørsmål.

Stillingen har kontorsted i Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og juridisk kvalitetssikring innen HR, personalforvaltning, arbeidsrett og omstilling.
• Rådgivning overfor fakultetene og fellesadministrasjonen knyttet til HR relaterte og juridiske spørsmål.
• Lederstøtte og arbeidsgiverpolitikk.
• Deltakelse i utviklings- og prosjektarbeid.
• Forvalte interne retningslinjer og styrende regelverk, samt rådgivning innenfor lokalt og sentralt lov- og avtaleverk.
• Bistå arbeidsgiver i samhandling med tillitsvalgte/fagforeninger.
• Arbeid knyttet til personell sikkerhet og lov om nasjonal sikkerhet.
• Øvrig juridisk arbeid.

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse i stilling som Rådgiver kreves mastergrad i rettsvitenskap/cand. jur.
• For ansettelse i stilling som Seniorrådgiver er det videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

• Gode IT-ferdigheter.

  Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• God kjennskap til arbeidsrett/arbeidsrettslige problemstillinger.
• Erfaring fra faglig arbeidsledelse og/eller prosjektledelse er en fordel.
• Evne til å arbeide analytisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser.
• God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig.
• Serviceinnstilt, initiativrik og med gode samarbeidsevner.
• Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt under press. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ.

Lønn etter avtale.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse .
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Kontakt

• HR-sjef, Runar Michaelsen, e-post: [e-mail] , tlf: [phone]