Leder Strategisk Økonomi og Virksomhetsstyring

Hemsedal Kommune; Hemsedal; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Hemsedal kommune søker en leder som ser sammenhengen mellom økonomi, organisasjon og samfunnsutvikling, og som kan bidra til bærekraftig utvikling og bedre tjenester for innbyggerne.

Stillingen er sentral i kommunens strategiske ledergruppe, og vil være sparringspartner for kommunedirektøren innen økonomi og virksomhetsstyring. Grunnen til behovet er sterkere samhandling og videreutvikling av lederkultur i hele kommunen.

Qualifications

• Erfaring med økonomistyring og strategisk planlegging
• God forståelse for offentlig forvaltning og erfaring fra politisk styrte organisasjoner
• Innsikt i samspillet mellom økonomi, tjenesteutvikling og samfunnsutvikling
• Evne til å omsette analyser og strategier til praktisk handling
• God digital forståelse og erfaring med moderne styringsverktøy og økonomisystemer
• Relevant høyere utdanning innen økonomi og administrasjon; lederutdanning er en fordel
• Relasjonssterk – skaper samarbeid og legitimitet

Responsibilities

• Dette er en lederstilling som kombinerer strategisk økonomiledelse med organisasjonsutvikling og evne til å skape resultater gjennom mennesker og samarbeid.
• Hemsedal kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger; søkere må begrunne om søknad ønskes unntatt offentlighet.

Skills

Økonomistyring

Virksomhetsstyring

Strategisk planlegging

Offentlig forvaltning

Samfunnsøkonomi

Digital forståelse

Styringsverktøy

Økonomisystemer

Relasjonsbygging

Education

Høyere utdanning innen økonomi og administrasjon

Lederutdanning (fordel)

Tools

Moderne styringsverktøy

Økonomisystemer

Job description

Hemsedal kommune søker en leder som ser sammenhengen mellom økonomi, organisasjon og samfunnsutvikling, og som kan bidra til bærekraftig utvikling og bedre tjenester for innbyggerne.

Stillingen er sentral i kommunens strategiske ledergruppe, og vil være sparringspartner for kommunedirektøren innen økonomi og virksomhetsstyring. Grunnen til behovet er sterkere samhandling og videreutvikling av lederkultur i hele kommunen.