Kommunalsjef Økonomi, lønn og personal

Hemsedal kommune Hemsedal kommune; Hemsedal; On-site; NOK 1,000,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Hemsedal kommune søker en leder som kobler økonomi, organisasjon og samfunnsutvikling. Som en sentral del av kommunedirektørens ledergruppe vil du være sparringspartner i økonomistyring og virksomhetsstyring, og bidra til utvikling av tjenester og bærekraftig lokal utvikling.

Du vil styrke samarbeidet på tvers av avdelinger, arbeid med endringsprosesser og utvikle en helhetlig styringskultur i kommunen. Personlig egnethet vektlegges, og meroffentlighet praktiseres ved tilsettinger.

Qualifications

• Ledererfaring fra offentlig eller kompleks kunnskapsorganisasjon.
• Erfaring med økonomistyring, virksomhetsstyring og strategisk planlegging.
• God forståelse for offentlig forvaltning, gjerne fra politisk styrte organisasjoner.
• Innsikt i samspillet mellom økonomi, tjenesteutvikling og samfunnsutvikling.

Responsibilities

• Lede og være en sentral del av kommunens strategiske ledergruppe.
• Være sparringspartner innen økonomi og virksomhetsstyring for kommunedirektøren.
• Fremme tverrorganisatorisk samarbeid og videreutvikle lederkulturen.
• Omsette analyser og strategier til praktisk handling og resultater.

Skills

Ledererfaring

Økonomistyring

Organisasjonsutvikling

Samfunnsutvikling

Analytisk tenkning

Digital forståelse

Strategisk planlegging

Tverrdepartementalt samarbeid

Education

Høyere utdanning innen økonomi/administrasjon

Job description

Hemsedal kommune er blant Norges mest attraktive distriktskommuner. Med spektakulær natur, et sterkt reiseliv, vekst i innbyggertall og et økonomisk handlingsrom, har vi gode forutsetninger for å utvikle tjenester og lokalsamfunnet i årene som kommer. Samtidig er vi en liten og oversiktlig kommune med korte beslutningsveier, høy gjennomføringsevne og kompetente medarbeidere.

Vi søker en leder som ser sammenhengen mellom økonomi, organisasjon og samfunnsutvikling. En leder som forstår at god økonomistyring ikke er et mål i seg selv, men et virkemiddel for å skape gode tjenester, bærekraftig utvikling og et handlingsrom for fremtidige generasjoner.

Stillingen er en sentral del av kommunens strategiske ledergruppe og kommunedirektørens viktigste sparringspartner innen økonomi og virksomhetsstyring. Samtidig får du en viktig rolle i å videreutvikle samarbeidet på tvers av organisasjonen og bidra til at kommunen lykkes med sitt samfunnsoppdrag.

Hemsedal har et faglig sterkt økonomimiljø og mange muligheter, men vi står også i et viktig utviklingsarbeid. Organisasjonen har behov for sterkere samhandling på tvers, tydeligere helhetstenkning og fortsatt utvikling av lederkulturen. Vi søker derfor en leder som både kan utfordre og bygge broer, og som evner å skape tillit mellom mennesker med ulike perspektiver og interesser.

Ønskede kvalifikasjoner

• Ledererfaring fra offentlig eller annen kompleks kunnskapsorganisasjon
• Erfaring med økonomistyring, virksomhetsstyring og strategisk planlegging
• God forståelse for offentlig forvaltning og gjerne erfaring fra politisk styrte organisasjoner
• Erfaring med organisasjonsutvikling, forbedringsarbeid og endringsledelse
• Innsikt i samspillet mellom økonomi, tjenesteutvikling og samfunnsutvikling
• Evne til å omsette analyser og strategier til praktisk handling
• God digital forståelse og erfaring med moderne styringsverktøy og økonomisystemer
• Relevant høyere utdanning innen økonomi og administrasjon, samfunnsøkonomi eller tilsvarende. Lederutdanning vil være en fordel.

Vi ser etter deg som er:

• Samlende - bygger tillit og fellesskap
• Helhetstenkende - setter kommunen foran sektoren
• Modig - håndterer krevende problemstillinger
• Utviklingsorientert - driver forbedring og nyskaping
• Relasjonssterk - skaper samarbeid og legitimitet.

Dette er en lederstilling for deg som ønsker å kombinere strategisk økonomiledelse med organisasjonsutvikling, og som motiveres av å skape resultater gjennom mennesker, samarbeid og langsiktig tenkning.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hemsedal kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt om en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får mulighet til å trekke sin søknad før offentliggjøring.