Leder for døgnbemannet bofelleskap

Baggerød bofelleskap; Horten; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitidsordning

Bedriftshelsetjeneste

Rabatt på treningssenter

Gratis svømmehall

Stipend ved videreutdanning

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Horten kommune søker en tydelig og utviklingsorientert leder til Baggerød bofellesskap med 10 boenheter for personer med nedsatt funksjonsevne. Rollen inkluderer helhetlig drift, fag, økonomi og personalansvar i et 12-mann lederfellesskap.

Du vil utvikle tjenestene, skape kultur for samarbeid og læring, samt sikre god bemanning og ressursutnyttelse. Søknadsfrist: 15.10.2026.

Qualifications

• Krav: relevant helse- og omsorgsfaglig bachelorutdanning.
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester.
• Ledererfaring.
• Turnusarbeid, arbeidsplanlegging og ressursstyring.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• God digital kompetanse.
• God økonomiforståelse.

Responsibilities

• Faglig, administrativ og strategisk ledelse av boligen.
• Daglig drift og tjenestetilbudet til tjenestemottakerne.
• Personalansvar og utvikling av medarbeidere.
• Turnus- og arbeidsplanlegging samt bemanning og ressursutnyttelse.
• Økonomistyring, budsjettoppfølging og rapportering.
• Sikre opplæring, kompetanseutvikling og faglig kvalitet.
• Samarbeid med tjenestemottakere, pårørende og samarbeidspartnere.

Skills

Ledelse

Relasjonsbygging

Tjenesteutvikling

Digital kompetanse

Økonomiforståelse

Kvalitetsforståelse

Education

Helsefaglig bachelor

Job description

Vil du lede et engasjert fagmiljø og være med på å utvikle fremtidens tjenester innen helse og omsorg?

Horten kommune søker en tydelig, relasjonssterk og utviklingsorientert leder til Baggerød bofellesskap.

Baggerød bofellesskap er et døgnbemannet bofellesskap med 10 boenheter for personer med nedsatt funksjonsevne. Baggerød bofelleskap er tilknyttet tjenesteområdet Døgnbemannende boformer og sykehjem. Tjenesteområdet består av syv døgnbemannede bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne, samt sykehjem og omsorgsboliger for personer med demens.

Rollen som leder omfatter et helhetlig ansvar for drift, fag, økonomi, kvalitet og personal og krever god forståelse for tjenestebehov, turnus og arbeidsplanlegging, ressursstyring og kompetanseutvikling. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene, bygge en sterk kultur for samarbeid og læring, og sikre at ressursene brukes til beste for tjenestemottakere og medarbeidere.

Du blir leder for en kompetent og engasjert medarbeidergruppe bestående av vernepleiere, sykepleiere, fagarbeidere, assistenter og andre helse- og sosialfaglige medarbeidere. Sammen skal dere skape et arbeidsmiljø preget av mestring, arbeidsglede og utvikling.

Du blir en del av et sterkt og engasjert lederfellesskap bestående av 12 ledere. Sammen har dere et felles ansvar for å utvikle tjenestene, dele kompetanse og finne gode løsninger på tvers av virksomhetene. Hos oss skal du oppleve støtte, samarbeid og rom for lederutvikling, samtidig som du får stor mulighet til å påvirke både egen avdeling og tjenesteområdet som helhet.

Samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere er en viktig del av rollen. Gjennom gode relasjoner og involvering bidrar du til kvalitet, trygghet og medvirkning i tjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Faglig, administrativ og strategisk ledelse av boligen
• Ansvar for den daglige driften og tjenestetilbudet til tjenestemottakerne
• Personalansvar, herunder oppfølging, veiledning og utvikling av medarbeidere
• Ansvar for turnus- og arbeidsplanlegging samt sikre tjenesterettet bemanning og god ressursutnyttelse
• Ansvar for økonomistyring, budsjettoppfølging og rapportering
• Sikre forsvarlig opplæring, kompetanseutvikling, innovasjon og faglig kvalitet
• Legge til rette for et godt og tillitsfullt samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, verger, øvrige ledere, interne støttetjenester og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra aktivt til utvikling av helhetlige tjenester på tvers av tjenesteområdet og kommunalområdet

Kvalifikasjoner

Krav

• Relevant helse- og sosialfaglig bachelorutdanning fra høyskole eller universitet
• Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenester
• Ledererfaring
• Erfaring med turnusarbeid, arbeidsplanlegging og ressursstyring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse
• God økonomiforståelse

Ønsker

• Erfaring med tjenesterettet bemanning og kompetanseplanlegging
• Lederutdanning
• Erfaring fra tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne
• Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på at du:

• Er tydelig, trygg og tillitsskapende i lederrollen
• Er løsningsorientert, fleksibel, strukturert og god til å prioritere
• Er resultatorientert og har god gjennomføringsevne
• Er en god relasjonsbygger med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er engasjert i å utvikle fremtidsrettede kommunale tjenester

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling med både operativt ansvar, og mulighet til å bidra i strategisk utvikling av tjenesteområdet
• Deltakelse i et kompetent, utviklingsorientert og støttende lederfellesskap
• Fleksitidsordning
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter og gratis svømmehall
• Mulighet for stipend ved videreutdanning
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Ellen Prag,Leder,[phone], [e-mail]

Arbeidssted

Teatergata 11
3187Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune
Referansenr.: 5188349671
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.10.2026

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her: #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven.Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

Aktivitet og mestring - administrasjon, Horten kommune

Færder kommune Institusjonstjenesten - Bjønnesåsen