Leder

Gjensidige; Oslo fylke; Hybrid; NOK 1,000,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Delvis hjemmekontor

Pensjonsordning

Forsikringsordninger med behandlings­-

Personalrabatter

Firmahytter i inn- og utland

Sommertid

Job summary

Gjensidige søker en engasjert avdelingsleder regnskap til å lede en nøkkelavdeling innen kundereskontro, betalingsformidling, cash management og annet regnskapsarbeid.

Du vil bidra til utvikling av fremtidens regnskapsfunksjon gjennom automatisering, datadrevne arbeidsprosesser og moderne teknologi, samtidig som du sikrer kvalitet og etterlevelse av gjeldende regelverk i Norge og Sverige.

Qualifications

• Solid erfaring fra regnskap og rapportering i større virksomhet, gjerne innen finans eller forsikring.
• Ledererfaring og evne til å utvikle mennesker og organisasjon.
• Erfaring med transformasjon, digitalisering eller større endringsinitiativer vil være en fordel.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen og motivere medarbeiderne.
• Drive transformasjon og effektivisering gjennom automatisering og digitalisering.
• Sikre robuste regnskaps- og betalingsprosesser og god dokumentasjon.

Skills

Ledererfaring

Regnskap

Rapportering

Digitalisering

Automatisering

Systemforståelse

Tools

Regnskapssystemer

Job description

Gjensidige har røtter tilbake til 1816 og er i dag et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi forsikring, pensjon og sparing, og er notert på Oslo Børs. Sammen sikrer vi liv, helse og verdier, og går på jobb for å være der når det gjelder – for kundene våre, for hverandre og for samfunnet.

Avdelingsleder regnskap

Er du en regnskapsleder som ser muligheter i teknologi, automatisering og nye arbeidsmåter?

Gjensidige søker etter en engasjert leder til en nøkkelrolle innen regnskapsområdet hvor du får brukt din kompetanse til hvordan vi skal utvikle oss videre.

I Gjensidige er vi i gang med en spennende utviklingsreise innen regnskapsområdet. Vi bygger fremtidens regnskapsfunksjon gjennom økt automatisering, datadrevne arbeidsprosesser og moderne teknologi. Regnskap er, og vil fortsatt være, vårt kjernefag, men hvordan vi utfører arbeidet utvikler seg i takt med nye muligheter. Nå søker vi en avdelingsleder som vil spille en sentral rolle i denne transformasjonen.

Du får ansvaret for en avdeling med nøkkelprosesser innen kundereskontro, betalingsformidling, cash management, reassuranseregnskap, merverdiavgift og forsikringsteknisk regnskap. Rollen kombinerer faglig ledelse, operativ drift og utvikling, og gir betydelig mulighet til å påvirke både arbeidsprosesser, teknologi og organisering. Ansvarsområdet omfatter Konsernets norske og svenske virksomhet, med tilhørende krav til kvalitet, kontroll og etterlevelse av relevant regelverk i begge land.

Din hverdag som leder

Lede og utvikle avdelingen

• Lede, utvikle og motivere medarbeidere.
• Skape en kultur for samarbeid, læring og kontinuerlig forbedring.
• Sikre høy kvalitet og etterlevelse av lover og regler.

Drive transformasjon og effektivisering

• Identifisere og realisere muligheter innen automatisering og digitalisering.
• Videreutvikle systemstøtte og prosesser på tvers av land i tett samarbeid med IT og forretning.
• Bidra aktivt til utvikling av fremtidens regnskapsfunksjon, herunder gode rutiner for regnskap avstemming, feilhåndtering, betalingsoppfølging, likviditetsstyring og internkontoll.

Sikre robuste regnskaps- og betalingsprosesser

• Ansvar for kundereskontro, betalingsprosesser, cash management og reassuranseregnskap.
• Sikre god styring, kontroll og dokumentasjon.
• Ivareta avgifts- og rapporteringskrav i Norge og Sverige.

Om deg som søker

For å lykkes i rollen har du solid erfaring med regnskap og rapportering, gjerne fra finansvirksomhet, og evner å kombinere høy faglig kvalitet med effektivisering og modernisering av prosesser. Vi tror at du er en trygg og tydelig leder som trives med å bygge struktur i et miljø i utvikling, og som skaper engasjement, retning og resultater gjennom andre.

Som person har du gode analytiske evner og god forståelse for sammenhengen mellom systemer og arbeidsprosesser. Du er initiativrik og løsningsorientert med særlig interesse for digitalisering og effektivisering.

• Har solid erfaring fra regnskap, rapportering eller økonomifunksjoner i større virksomhet, gjerne innen finans eller forsikring.
• Har dokumentert ledererfaring og evner å utvikle både mennesker og organisasjon.
• Erfaring med transformasjon, digitalisering eller større endringsinitiativer vil være en fordel.
• God forståelse for systembaserte økonomiprosesser og komplekse transaksjonsstrømmer.
• Erfaring med betalingsprosesser, kundereskontro, avstemming eller cash management.
• God kompetanse innen merverdiavgift og forståelse for avgiftsmessige problemstillinger i forsikringsvirksomhet.

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige

Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers.

Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. Fleksibilitet og åpenhet er essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss. I Gjensidige er det derfor superhøyt under taket, og nulltoleranse for trangsynthet.

Vi tilbyr også:

• Mulighet for å jobbe delvis fra hjemmekontor, etter avtale.
• Spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid.
• Flotte kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk, verifisering av CV og en kredittsjekk. Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: Aina Iren Slettedal Eide, ([phone], [e-mail]

Søknadsfrist: 06.11.2026