Lead Architect til Gjensidige Pensjonforsikring

Gjensidige; Oslo; In loco; NOK 1.200.000 - 1.900.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pensjonsordninger

Personalrabatter og aksjespareordning

Oslo-kontor med treningsstudio

Bedriftsidrettslag og kulturaktivitete

Descrizione del lavoro

Gjensidige Pensjonsforsikring søker en Lead Architect som kan skape helhet på tvers av produkter og systemer, og bidra til at strategiske valg blir omsatt til robuste og skalerbare løsninger.

Du inngår i IT-ledelsen og samarbeider tett med produktteam og konsernets arkitekturmiljø, som gir deg faglig mandat til å sette retning for teknologiutviklingen og sikre helhet i arkitektur og data.

Competenze

• Lang erfaring fra ledende arkitektrolle i komplekst systemlandskap.
• Bakgrunn fra programvareutvikling og programvarearkitektur.
• Evne til å se sammenhenger på tvers av forretning, prosesser, data og teknologi.
• Relevant høyere utdanning.

Mansioni

• Utvikle målarkitektur og arkitekturprinsipper
• Bidra sentralt i valg og innføring av ny kjerneløsning
• Sikre helhetlige og robuste løsninger på tvers av applikasjoner, data, integrasjoner, infrastruktur og sikkerhet
• Etablere beslutningsprosesser som gir teamene handlingsrom og ledelsen et godt grunnlag for teknologiske veivalg
• Bidra til et sterkt arkitektur- og teknologimiljø gjennom faglig ledelse og kompetansedeling

Conoscenze

Ledende arkitektrolle

Målarkitektur

Arkitekturstyring

Programvarearkitektur

Tverrfaglig samarbeid

Formazione

Relevant høyere utdanning

Descrizione del lavoro

Gjensidige Pensjonsforsikring er heleid datterselskap av Gjensidige Forsikring ASA. Vi leverer innskuddsbaserte pensjonsløsninger til bedrifter, og pensjon og sparing til bedriftens ansatte og andre privatkunder. Vi er opptatt av gode kundeopplevelser og jobber kontinuerlig med å utvikle effektive og moderne tjenester.

Gjensidige Pensjonsforsikring hjelper mennesker med økonomisk trygghet gjennom hele yrkeslivet og inn i pensjonisttilværelsen. Vi utvikler produkter og digitale tjenester som brukes av både arbeidsgivere og ansatte, og gjør pensjon enklere å forstå, administrere og ta gode valg rundt.

Vi er organisert i produktorienterte, tverrfaglige team med stor grad av autonomi og ansvar gjennom hele produktlivssyklusen. Samtidig er vi en del av Gjensidige-konsernet, der vi bygger på felles plattformer plattformkapabiliteter som applikasjons- og dataplattformer. Dette gir oss muligheten til å kombinere styrken i konsernets plattformer med friheten til å utvikle og forvalte egne produkter og løsninger.

Gjensidige Pensjonsforsikring står foran en omfattende modernisering av sin teknologiske kjerne. Vi skal bygge en fremtidsrettet pensjonsplattform og gjøre viktige veivalg innen arkitektur, data, integrasjoner, AI og plattformteknologi.

Nå søker vi en Lead Architect som kan skape helhet på tvers av produkter, team og systemer, og bidra til at strategiske valg blir omsatt til robuste og skalerbare løsninger.

Som ansvarlig for arkitektur i Gjensidige Pensjon vil du lede arbeidet med å videreutvikle vår arkitekturpraksis og etablere en styringsmodell som er tydelig, pragmatisk og tilpasset et selskap i vekst. Du vil være en faglig leder som setter retning for teknologiutviklingen, driver frem gode arkitekturbeslutninger og sikrer helhet på tvers av produkter, team og systemer. Rollen kombinerer strategisk ansvar for arkitektur og teknologisk retning med et operativt ansvar for å omsette prinsipper og veivalg til praktiske løsninger som skaper verdi.

Rollen krever at du kan bevege deg mellom strategiske problemstillinger og konkrete tekniske valg. Du må kunne se på tvers av produkter, team, systemer og organisatoriske grenser, og bidra der arkitekturvalgene faktisk tas.

Du inngår i IT-ledelsen og samarbeider tett med produktteamene og konsernets arkitekturmiljø, og vil være en viktig rådgiver i sentrale teknologi- og investeringsbeslutninger. Samtidig vil du bidra til å utvikle et sterkt teknologimiljø gjennom faglig ledelse, gode beslutningsarenaer og en kultur preget av deling, kvalitet og kontinuerlig læring.

Du vil blant annet:

• utvikle målarkitektur, arkitekturprinsipper og en skalerbar modell for arkitekturstyring
• bidra sentralt i valg og innføring av ny kjerneløsning
• sikre helhetlige og robuste løsninger på tvers av applikasjoner, data, integrasjoner, infrastruktur og sikkerhet
• etablere beslutningsprosesser som gir teamene handlingsrom og ledelsen et godt grunnlag for teknologiske veivalg
• bidra til et sterkt arkitektur- og teknologimiljø gjennom faglig ledelse og kompetansedeling

• erfaring fra en ledende arkitektrolle i et komplekse og integrasjonstungt systemlandskap
• erfaring med målarkitektur, teknologiske veivalg og arkitekturstyring, inkl. vurdering av hvordan teknologivalg påvirker organisasjon, arbeidsmåter og fremtidig endringsevne
• bakgrunn fra programvareutvikling og programvarearkitektur
• evne til å se sammenhenger på tvers av forretning, prosesser, data og teknologi
• relevant høyere utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning

Du kommer inn på et tidspunkt der viktige valg ennå ikke er tatt. Det gir deg reell mulighet til å påvirke både den fremtidige pensjonsplattformen, arkitekturpraksisen og måten teknologimiljøet samarbeider på. Du får et tydelig faglig mandat, samtidig som du jobber tett på teamene og løsningene.

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige Pensjonsforsikring

Vi tilbyr blant annet:

• gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert behandlingsforsikring
• personalrabatter og aksjespareordning
• sentrale kontorlokaler i Oslo med treningsstudio og gymsal
• et aktivt bedriftsidrettslag med idretts- og kulturaktiviteter

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk og verifisering av CV.

Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen i samarbeid med ekstern leverandør, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.