Ledelse handler om mennesker. Er du vår nye avdelingsleder?

Arbeid og Ytelser Sarpsborg, Nav; Greåker; On-site; NOK 800,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Trening i arbeidstiden

Pensjonsordning i Statens pensjonskass

Job summary

Nav Arbeid og ytelser Sarpsborg søker avdelingsleder som vil lede og utvikle medarbeidere innen grunn- og hjelpestønad. Stillingen ligger i Sarpsborg-området, med kontorsted på Greåker, og krever at du skaper resultater gjennom tydelig ledelse og samarbeid.

Du får personalansvar, mulighet til å påvirke nasjonale retninger og bidra til bedre tjenester for brukerne. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og fleksibel arbeidstid.

Qualifications

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må godkjennes av NOKUT eller HK-dir.
• Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig.
• Har god digital kompetanse og bruker digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.
• Ønskelig med erfaring i personalledelse og endringsprosesser.

Responsibilities

• Lede, støtte og utvikle medarbeidere for å møte framtidens krav.
• Bidra til en nasjonal retning innen fagområdet grunn- og hjelpestønad.
• Sikre resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse og god samhandling mellom lokasjoner.

Skills

Ledererfaring

Personal ledelse

Gode kommunikasjonsferdigheter

Digital kompetanse

Endringsledelse

Education

Bachelorgrad

Job description

Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater

Ønsker du å lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Nav Arbeid og ytelser har ansvar for saksbehandling og utbetaling knyttet til ulike arbeids- og velferdsordninger. Vi har enheter i de fleste fylker og er til sammen ca. 2000 medarbeidere. Bedre systemer og rutiner gjør at vi i årene fremover stadig skal bli mer effektive og profesjonelle, til beste for brukerne. Dette vil gi spennende fagmiljøer og legge til rette for bedre og raskere tjenester.

Hvem er vi? NAV Arbeid og ytelser Sarpsborg er tillagt oppgaver knyttet til saksbehandling og utbetaling av ytelser innen grunn- og hjelpestønad. Stønaden handler om økonomisk støtte ved sykdom, skade eller funksjonsnedsettelse for å dekke ekstrautgifter og behov for pleie og tilsyn.

Vi holder til i nye lokaler med åpne kontorlandskap. Kontoret ligger på Greåker i Sarpsborg med nærhet til kollektivtransport.

Om rollene

Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle medarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning innen fagområdet grunn- og hjelpestønad.

Du skaper resultater gjennom dine medarbeidere. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle medarbeiderne, slik at de styrker kompetansen som trengs for å møte fremtidens krav til saksbehandler rollen. Gjennom tett oppfølging, veiledning og utvikling legger du til rette for at de lykkes i rollen.

I NAV Arbeid og ytelser Sarpsborg har vi ledig 1 fast 100 % stilling som avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:

• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• utvikle medarbeiderne til å møte fremtidens krav i saksbehandlerrollen
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.

Det er ønskelig at du:

• har erfaring med personalledelse
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg? Du er en trygg leder som motiveres av å utvikle mennesker og team.

Du bygger gode relasjoner, kommuniserer tydelig og skaper tillit og psykologisk trygghet. Du evner å kombinere strategisk forståelse med operativ gjennomføring, og får mennesker til å samarbeide mot felles mål.

Du er utviklingsorientert, ser helhet og sammenhenger, og trives med å lede i endring og håndtere komplekse problemstillinger.

I Nav arbeid og ytelser forventer vi ledere som:

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger som styrker samfunnsoppdraget vårt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss? Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Du blir en del av et kompetent og engasjert leder- og fagmiljø, hvor samarbeid, læring og utvikling står sentralt. Sammen bidrar vi til et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for mange menneskers hverdag.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 800 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Øystein Torgersen,Avdelingsdirektør,91783978

Arbeidssted

Tamburveien 3

1718Greåker

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5203160714

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.11.2026

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.