Led Verjåtunet: Utvikle omsorgshjem og hjemmetjeneste

Os kommune Helse og omsorg; Os; Vor Ort; NOK 900.000 - 1.100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gode pensjonsordninger

Mulighet for faglig og personlig utvik

Fast 100% stilling

Zusammenfassung

Os kommune Helse og omsorg søker en engasjert avdelingsleder til Verjåtunet sykehjem og hjemmetjenesten. Du får en sentral lederrolle med innflytelse på daglig drift, kompetanseutvikling og økonomi.

Arbeidet krever autorisasjon som sykepleier, erfaring fra helse- og omsorgstjeneste og god lederskapsforståelse. Stillingen er heltid, med mulighet for videreutvikling i et tett samarbeidsmiljø.

Qualifikationen

• Autorisasjon som sykepleier tilfredsstiller legenormen
• Erfaring fra helse- og omsorgstjeneste ønskelig for rask start
• Ledererfaring er ønskelig, og lederutdanning er en fordel
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning
• God forståelse for drift, bemanning og ressursstyring er viktig
• Førerkort for bil er nødvendig
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig er en forutsetning

Aufgaben

• Lede og følge opp medarbeidere
• Sikre god daglig drift og forsvarlige tjenester
• Følge opp økonomi, bemanning og ressursbruk
• Arbeide systematisk med arbeidsmiljø og sykefravær
• Legge til rette for faglig utvikling og bruk av riktig kompetanse
• Drive utviklings- og forbedringsarbeid
• Samarbeide tett med øvrige ledere, fagpersoner, tillitsvalgte og verneombud
• Delta aktivt i ledergruppen i Helse og omsorg, samt i den utvidede ledergruppen i Os kommune.

Kenntnisse

Gode norskkunnskaper

Gode digitale ferdigheter

Førerkort for bil

Ausbildung

Autorisasjon som sykepleier

Lederutdanning (fordel)

Jobbeschreibung

Os kommune Helse og omsorg søker en engasjert avdelingsleder til Verjåtunet sykehjem og hjemmetjenesten. Du får en sentral lederrolle med innflytelse på daglig drift, kompetanseutvikling og økonomi.

Arbeidet krever autorisasjon som sykepleier, erfaring fra helse- og omsorgstjeneste og god lederskapsforståelse. Stillingen er heltid, med mulighet for videreutvikling i et tett samarbeidsmiljø.