Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Evenes syn og mestringssenter i Ofoten søker en Kveldsvert 45,5% til turnus med jobb hver tredje helg. Arbeidet innebærer servering, enkel matforberedelse og tilsyn med kjøkkenet, samt å tilrettelegge sosiale aktiviteter og gi gjester informasjon om fasilitetene.
Vi legger vekt på serviceinnstilt oppførsel, omgjengelighet og pålitelighet. Stillingen gir meningsfulle oppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø med god pensjons- og forsikringsordning, og start i nærheten. Søknadsfrist 16.okt.
Vårt overordnede mål er samfunnsmessig likestilling for blinde og svaksynte og andre grupper funksjonshemmede. Foruten hovedkontoret i Oslo, har vi 18 fylkeslag, tre syn- og mestringssentre, førerhundskole, punktskrift-trykkeri og ett bo- og mestringssenter. Forbundet har mer enn 350 ansatte.
Til Evenes syn og mestringssenter i Bogen i Ofoten søker vi etter:
Kveldsvert, 45,5% (p.t. turnus med arbeid hver 3. helg)
Servering, salg og service til våre gjester
Klargjøring av enkle måltider og internkontroll oppgaver ved sentrets kjøkken.
Tilrettelegge sosiale aktiviteter eller bistå under gjennomføring av aktivitet
Gi gjester nødvendig informasjon eller bistå med hjelp til å bruke fasiliteter
Renhold og klargjøring av rom eller andre arealer som har vært eller skal benyttes.
3 årig videregående skole
Erfaring fra service bedrifter
Være omgjengelig, ryddig, serviceinnstilt og ansvarsbevisst
Å bli en del av en organisasjon som gjør en forskjell
Utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og stolte kollegaer
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Oppstart i stillingen: Snarest
Søknadsfrist: 16.okt
For ytterligere opplysninger om stillingen vennligst ta kontakt med daglig leder Elisabet Israelsen, tlf. 47 46 66 80.
Vi verdsetter mangfold blant våre medarbeidere, da det beriker vår evne til å møte utfordringer og oppfylle vårt formål. Vi oppfordrer personer med variert faglig og personlig bakgrunn til å søke. Erfaring innen funksjonsnedsettelse, spesielt synsnedsettelse, vil bli vektlagt.
Kvalifiserte personer med nedsatt syn vil bli innkalt til intervju, og vi vil under ellers like forhold prioritere personer med synsnedsettelse.