Enable job alerts via email!
En helseaktør i Tønsberg søker en spesialsykepleier til Kreft og blodsykdomspoliklinikk med ansvar for oppfølging av pasienter, samarbeid med tverrfaglige team, og utvikling av digitale helsetjenester. Stillingen krever videreutdanning innen kreftsykepleie og gode kommunikasjonsferdigheter. Kompetanse i norske digitale systemer er en fordel.
Faglig engasjert, nysgjerrig og løsningsorientert? Er dette adjektiver som beskriver deg? Da vil vi i Kreft og blodsykdomspoliklinikk gjerne komme i kontakt med deg.
Vi er en del av Senter for kreft og blodsykdommer (SKB). Senteret har ca. 120 ansatte og består av poliklinikk, sengepost og et ambulant palliativt team. Vi har i tillegg et nært samarbeid med Forskningspoliklinikken da vi innen kreft- og hematologi har deltagelse i en rekke studier.
Hovedoppgaven som spesialsykepleier i poliklinikk er oppfølging av pasienter som mottar medikamentell behandling innenfor de fleste hematologiske og onkologiske diagnoser. Helsevesenet, og også vår poliklinikk, er i endring med hvem som gjør hva og hvordan sykepleierne jobber. Flere oppgaver innen pasientoppfølging tilbys digitalt, og vi jobber kontinuerlig med å utvikle tilbudet. I poliklinikken jobber vi tett på leger, helsesekretærer, sosionom og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av et nært samarbeid med interne og eksterne aktører for et helhetlig tilbud til våre kreftpasienter.
Som kreftsykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Sykehuset i Vestfold har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.