Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nasjonal sikkerhetsmyndighet søker kontorsjef innovasjon i avdeling operativ cybersikkerhet. Stillingen innebærer ledelse av kunnskapsmedarbeidere og utvikling av prosesser for å videreutvikle teknologiske løsninger og støtte nasjonale cybersikkerhetstiltak.
Du som leder må ivareta ansatte, bidra til resultatene i NSM, og ha evne til tverrfaglig samarbeid, sikkerhetsklarering og høy integritet. Lønnsramme ventet mellom 920 000 og 1 085 000 kroner i årslønn.
Trives du med å lede kunnskapsmedarbeidere og prosesser for å videreutvikle teknologi?
Vil du ta ansvar for viktige aktiviteter som muliggjør morgendagens løsninger for det nasjonale varslingssystemet for digital infrastruktur (VDI) - NSM sitt system for nasjonal deteksjonsevne?
Vi ser etter en personalleder som vil ivareta sine ansatte og samtidig legge til rette for oppnåelse av viktige resultater for NSM.
Det er en fordel om du også har:
Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.
Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.
Stillingen blir lønnet som kontorsjef, stillingskode 1113, med en lønnsramme innenfor spennet kr 920 000 - 1 085 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.