Kommunalsjef plan, eiendom og tekniske tjenester

Tønsberg kommune; Tønsberg; On-site; NOK 1,000,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

Tønsberg kommune søker kommunalsjef plan, eiendom og tekniske tjenester med ansvar for å balanse bevaring og utvikling i en kommune med stor byggeaktivitet. Du vil lede innovasjon og tjenesteutvikling, og sikre god drift i tråd med lover, planer og budsjett.

Stillingen rapporterer til kommunedirektør og inngår i hennes ledergruppe. Du må ha relevant mastergrad eller kombinasjon av bachelorgrad og relevant erfaring, samt bred ledererfaring fra stor organisasjon og god skriftlig og muntlig

Qualifications

• Relevant ledererfaring fra større kompleks organisasjon.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Erfaring fra grensesnittet mellom politikk og administrasjon.
• Evne til å drive tjenesteutvikling og innovasjon.
• Gode gjennomføringsferdigheter og strategisk/analytisk orientering.

Responsibilities

• Ansvar for å nå politiske mål og legge til rette for gode politiske prosesser og beslutninger.
• Lede arbeidet med innovasjon og tjenesteutvikling innenfor eget område, og på tvers av kommunalområdene.
• Drifte innenfor gjeldende lov- og regelverk, kommunale planer og budsjett.
• Sørge for god dialog med politikere, næringsliv, innbyggere, utbyggere og øvrige aktører om utviklingen av kommunalsjefområdet.
• Overordnet og helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, samt tilrettelegge for medbestemmelse i sektoren.

Skills

Ledererfaring

Strategisk tenkning

Analytisk evne

Samarbeid og relasjonsbygging

Kommunikasjon på norsk

Education

Relevant høyere utdanning på masternivå

Bachelorgrad + relevant erfaring kan kompensere for master

Job description

Kommunalsjef plan, eiendom og tekniske tjenester

Sammen med næringsliv og utbyggingsaktører har Tønsberg kommune store ambisjoner for videreutvikling av kommunen. Vår nye kommunalsjef for plan eiendom og tekniske tjenester skal balansere hensyn knyttet til bevaring og utvikling i en kommune med stor byggeaktivitet på historisk grunn, og vi søker en leder som evner å identifisere og utnytte mulighetsrommet i dette spenningsfeltet. I rollen skal du også balansere omfattende driftsoppgaver med behov for innovasjon og utvikling. Vi søker derfor en leder som er skal skape endring, innovasjon og nytenkning, og som omsetter dette til konkrete resultater i samspill med medarbeidere, ledelse og eksterne samarbeidspartnere.

Tønsberg kommune er i gang med en omfattende omorganisering, som gir et betydelig handlingsrom til å sette retning og videreutvikle dette viktige ansvarsområdet. Det kan derfor bli endringer i stillingens ansvarsområder.

Stillingen rapporterer til kommunedirektør, og er en del av hennes ledergruppe.

• Ansvar for å nå politiske mål for området og legge til rette for gode politiske prosesser og beslutninger
• Lede arbeidet med innovasjon og tjenesteutvikling innenfor eget område, men også på tvers av kommunalområdene
• Drifte innenfor gjeldende lov- og regelverk, kommunale planer og budsjett
• Sørge for god dialog med politikere,næringsliv,innbyggere, utbyggere og øvrige aktuelle aktører om utviklingen av kommunalsjefområdet
• Overordnet og helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, samt tilrettelegge for medbestemmelse i sektoren
• Relevant høyere utdanning på masternivå. Høyere utdanning på bachelornivå i kombinasjon med særlig relevant erfaring kan vurderes å kompensere for manglende mastergrad
• Relevant ledererfaring fra større kompleks organisasjon
• Erfaring fra et eller flere av fagområdene kommunalsjefen har ansvar for
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevnepå norsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid i grensesnittet mellom politikk og administrasjon
• God gjennomføringsevne, strategisk og analytisk orientert med evne til å se helhet og løsninger
• Trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å motivere, engasjere og utvikle ledere og medarbeidere
• God evne til samhandling og relasjonsbygging, internt og eksternt

Personlig egnethet vil bli særling vektlagt.

Et spennende og utfordrende ansvarsområde med mye fokus i det offentlige rom. Stort handlingsrom og stor innflytelse på den strategiske utviklingen av kommunen. Godt arbeidsmiljø medfokuspå bærekraft, miljø og god tjenesteutvikling. Lønn etter avtale, og gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.