Tjenesteleder

Tønsberg kommune; Norway; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Tønsberg kommune søker en utviklingsorientert tjenesteleder som vil lede to avdelinger under avlastning og forebyggende tjenester. Første år er som svangerskapsvikar for nåværende leder ved Sentrum avlastningssenter og Severin Kjærs vei.

Etter vikariatet blir det en fast rolle med ansvar for hjemmebaserte tjenester til barn og unge. Stillingen gir bred ledererfaring innen avlastning, bolig og hjemmetjenester, og mulighet til å bidra i utviklingen av tjenester for barn, unge og familier med

Qualifications

• Ledererfaring er et krav for stillingen.
• Bachelorgrad innen helse- og sosialfag er nødvendig.
• Gode digitale ferdigheter og god skriftlig/muntlig kommunikasjon er viktig.

Responsibilities

• Ansvar for personal, fag og økonomi.
• Samarbeid med pårørende og andre instanser.
• Oppfølging av aktuelt lovverk.
• Planlegge, gjennomføre og lede prosesser.
• Lede med entusiasme, tydelighet og tilstedeværelse.
• Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell.

Skills

Ledererfaring

Gode digitale ferdigheter

God muntlig og skriftlig fremstilling

Kunnskap om turnusarbeid

Førerkort klasse B

Education

Bachelorgrad innen helse- og sosialfag

Tools

GAT

CosDoc/AIDN

Microsoft 365

Job description

Vi søker en leder som brenner for mennesker, utvikling og gode tjenester

Virksomhet avlastning og forebyggende tjenester i Tønsberg kommune har nå en sjelden mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert tjenesteleder som vil lede og videreutvikle to spennende avdelinger.

Dette er en fast tjenestelederstilling med et spennende utviklingsperspektiv. Det første året vil du lede Sentrum avlastningssenter og Severin Kjærs vei som svangerskapsvikar for nåværende tjenesteleder. Når vikariatperioden er over, vil du gå inn i en fast lederrolle med ansvar for hjemmebaserte tjenester til barn og unge.

Stillingen gir dermed bred ledererfaring innen både avlastnings-, bolig- og hjemmetjenester, og en unik mulighet til å bidra i utviklingen av tjenester til barn, unge og familier med sammensatte behov.

Avdelingene tilhører sektor Mestring og helse, som består av 5 avdelinger og flere hjemmebaserte tjenester. Virksomheten tilbyr helse- og omsorgstjenester til barn og unge under 18 år, avlastningstjenester til voksne med ulike funksjonsvariasjoner samt botilbud til unge voksne. Vi gir avlastning, veiledning og støtte til barn, unge og deres familier med behov for langvarige og sammensatte tjenester. Tjenestene er i stadig utvikling og omfatter blant annet avlastning i bolig, timesavlastning, privat avlastning, aktivitetsgrupper og veiledning i hjemmet.

Sammen med øvrige virksomheter innen habilitering arbeider vi med å implementere Positiv atferdsstøtte (PAS) som et felles faglig rammeverk. Målet er å sikre tjenester som fremmer livskvalitet, mestring, selvbestemmelse og deltakelse.

Om avdelingene

Sentrum avlastningssenter

Avlastningssenteret gir tjenester til voksne personer med ulike funksjonsvariasjoner. Avdelingen er sentralt plassert i Tønsberg sentrum og tilbyr tjenester til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Her arbeider om lag 11 årsverk.

Severin Kjærs vei

Dette er et botilbud for fem unge voksne med ulike funksjonsvariasjoner. Avdelingen er sentralt beliggende i Tønsberg og har om lag 10 årsverk.

I begge avdelingene står selvbestemmelse, mestring og gode hverdagsopplevelser sentralt. Vi er opptatt av å finne løsninger som bidrar til at den enkelte kan leve et meningsfullt og aktivt liv. Vi søker derfor en leder som evner å skape gode relasjoner, inspirere medarbeidere og finne løsninger også når utfordringene er komplekse.

Dersom du ønsker en lederrolle med stor betydning for både medarbeidere, tjenestemottakere og pårørende, kan dette være stillingen for deg.

Hovedarbeidsoppgaver

• Ansvar for personal, fag og økonomi
• Samarbeid med pårørende og andre instanser
• Oppfølging av aktuelt lovverk
• Planlegge, gjennomføre og lede prosesser
• Lede med entusiasme, tydelighet og tilstedeværelse
• Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell

Kvalifikasjonskrav

• Ledererfaring
• Bachelorgrad innen helse- og sosialfag
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kunnskap om turnusarbeid
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Lederutdanning
• Kjennskap til mestringsorientert ledelse
• Forståelse for arbeidsgiver- og lederrollen
• Kjennskap til Positiv atferdsstøtte (PAS)
• Erfaring med eller kjennskap til GAT, CosDoc/ AIDN og Microsoft 365

Personlige egenskaper

Vi Ser Etter Deg Som

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er løsningsorientert og handlekraftig
• Jobber selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har et genuint engasjement for lederskap
• Er faglig trygg og tydelig
• Er robust og evner å bygge tillit og gode relasjoner

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.