Kommunalsjef Oppvekst og Opplæring – Omstillingsleder

Namsos Kommune; Namsos; Sur place; NOK 1 100 000 - 1 500 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

KLP pensjon og forsikring

Moderne kontorlokaler

Gratis parkering

Utviklingsmuligheter

Résumé du poste

Namsos kommune søker kommunalsjef som skal være en del av kommunedirektørens ledergruppe og øverste leder for oppvekst- og opplæringssektoren i kommunen. Ansvar inkluderer grunnskole, barnehage og Mestring og Inkludering (NAV, barneverntjenesten, PPT, voksenopplæring og integreringstjenesten).

Vi søker en leder som kan styre omstillingsprosesser, bygge relasjoner og utvikle sektoren innen rammebetingelsene vi har, med personalansvar for en ledergruppe på 12 personer.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning.
• Erfaring og kompetanse fra sektoren.
• Ledererfaring fra offentlig eller privat sektor.
• God kjennskap til lover og regelverk på området.
• Erfaring og resultater fra omstillingsarbeid.
• Erfaring og god kunnskap om budsjettprosesser og økonomistyring.
• Forståelse for politisk styrte organisasjoner.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Responsabilités

• Du har fagansvar for hele sektoren og økonomiansvar for sektorens samlede budsjett.
• Personalansvar for en ledergruppe på 12 personer (rektorene som er direkte underlagt kommunalsjef).
• Lede omstillingsprosesser og bygge tillit i organisasjonen og lokalsamfunnet.
• Utvikle sektoren innenfor rammebetingelsene og gjennom samhandling på tvers av sektorer.

Connaissances

Erfaring fra sektoren

Ledererfaring

Gode skriftlige ferdigheter

Gode muntlige ferdigheter

Formation

Relevant høyere utdanning

Description du poste

Namsos kommune søker kommunalsjef som skal være en del av kommunedirektørens ledergruppe og øverste leder for oppvekst- og opplæringssektoren i kommunen. Ansvar inkluderer grunnskole, barnehage og Mestring og Inkludering (NAV, barneverntjenesten, PPT, voksenopplæring og integreringstjenesten).

Vi søker en leder som kan styre omstillingsprosesser, bygge relasjoner og utvikle sektoren innen rammebetingelsene vi har, med personalansvar for en ledergruppe på 12 personer.