Kommunalsjef – oppvekst og opplæring

Jobbtrondelag; Namsos; Hybrid; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordninger i KLP

Job summary

Namsos kommune søker en relasjons- og utviklingsorientert kommunalsjef oppvekst og opplæring. Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og ansvarlig for grunnskole, barnehage, NAV, barneverntjenesten, PPT, voksenopplæring og integreringstjenesten (VI).

Vi søker en leder som kan lede omstilling, bygge tillit og være tydelig i samhandling på tvers av sektorer. Du har fagansvar for hele sektoren og budsjettansvar, med personalansvar for en ledergruppe på tolv.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning
• Erfaring og resultater fra omstillingsarbeid
• Erfaring og god kunnskap om budsjettprosesser og økonomistyring
• Forståelse for politisk styrte organisasjoner
• En selvstendig og spennende jobb
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Medlemskap i KLP med gode pensjons- og forsikringsordninger

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Vi søker en relasjons- og utviklingsorientert kommunalsjef oppvekst og opplæring

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner – og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Som kommunalsjef er du en del av kommunedirektørens ledergruppe og øverste leder for oppvekst- og opplæringssektoren i kommunen. Stillingen innebærer blant annet ansvar for grunnskole, barnehage, NAV, barneverntjenesten, PPT, voksenopplæring og integreringstjenesten (VI). NAV, barnevern, VI og PPT er organisert i enheten mestring og inkludering.

Vi søker en leder som kan vise vei og som evner å lede omstillingsprosesser gjennom å skape tillit og bygge relasjoner, både i organisasjonen og mot lokalsamfunnet og det politiske nivået. Kommunen står overfor betydelig omstilling i årene som kommer. Evnen til ledelse i omstilling må også kombineres med evnen til å utvikle sektoren innenfor de rammebetingelsene vi har og gjennom samhandling på tvers av sektorer.

Du har fagansvar for hele sektoren og økonomiansvar for sektorens samlete budsjett, og personalansvar for en ledergruppe på 12 personer. Dette inkluderer rektorene, som er direkte underlagt kommunalsjef.

• Relevant høyere utdanning
• Erfaring og resultater fra omstillingsarbeid
• Erfaring og god kunnskap om budsjettprosesser og økonomistyring
• Forståelse for politisk styrte organisasjoner
• En selvstendig og spennende jobb
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Medlemskap i KLP med gode pensjons- og forsikringsordninger

Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.