Kommunalsjef Oppvekst

Stange; Stange; Vor Ort; NOK 1.200.000 - 1.500.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensjon i KLP

Zusammenfassung

Stange kommune søker en samfunnsbygger som vil lede og utvikle oppvekstområdet. Som kommunalsjef får du ansvar for barnehage, skole, barnevern, helsestasjon, Stangehjelpa og fagstab. Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og må samarbeide med politisk ledelse og andre ledere.

Hovedfokus de kommende årene er omstilling, ressursutnyttelse og kvalitetsutvikling. Lønn etter avtale, pensjon i KLP og mulighet for å påvirke kommunens utvikling til det bedre.

Qualifikationen

• Krever relevant høyere utdanning og erfaring fra oppvekstområdet.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og samspill med politiske organer.
• Evne til å sette retning og utvikle oppvekstområdet for fremtiden.

Aufgaben

• Føre tilsyn med barnehage, skole, barnevern, helsestasjon og Stangehjelpa.
• Lede utvikling av oppvekstområdet i henhold til kommunens mål og behov.
• Delta i kommunedirektørens ledergruppe og samarbeide med politisk ledelse og fagmiljøer.

Kenntnisse

Ledelseserfaring

Strategisk tenkning

Samfunnsutvikling

Samarbeid på tvers av fagområder

Økonomiforståelse

Ausbildung

Relevant høyere utdanning

Tools

Budjettarbeid

Jobbeschreibung

Stange kommune søker en samfunnsbygger som vil lede og utvikle oppvekstområdet. Som kommunalsjef får du ansvar for barnehage, skole, barnevern, helsestasjon, Stangehjelpa og fagstab. Du får en viktig rolle i arbeidet med å gi barn og unge i hele kommunen gode og trygge oppvekstvilkår.

Stange er en kommune med sterk tilhørighet og stort engasjement. Kommunen vokser, og behovene til innbyggerne endrer seg. Oppvekstområdet står derfor foran viktige utviklings og omstillingsprosesser. Du skal sette retning, prioritere og sørge for at tjenestene utvikler seg i tråd med kommunens mål og behov. Samtidig skal du bidra til god ressursbruk, høy kvalitet og godt samarbeid mellom tjenestene.

Som kommunalsjef blir du en del av kommunedirektørens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av hele kommunen. Du skal samarbeide godt med politisk ledelse, ledere, ansatte og tillitsvalgte. Du skal også legge til rette for godt samarbeid med barn, unge, foreldre og andre samarbeidspartnere.

De kommende årene vil arbeidet særlig handle om omstilling, bedre bruk av ressursene, kvalitetsutvikling og sterkere samarbeid på tvers av fagområder. Dette er en viktig lederrolle i Stange kommune, med mulighet til å gjøre en forskjell for barn og unge og bidra til kommunens utvikling for fremtiden.

• Følge opp og forbedre resultater innen læring, trivsel og kvalitet i tjenestene
  
• Drive omstilling og utvikle arbeidsmåter
• Stryke samarbeid på tvers og utnytte ressursene helhetlig
• Samarbeide med politisk nivå og utarbeide beslutningsgrunnlag
  
• Delta aktivt i kommunedirektørens ledergruppe og bidra til felles utvikling
  
• Relevant høyere utdanning
  
• Dokumentere resultater fra oppvekst- og skolesektoren
• Kunnskap om offentlig forvaltning og samspill med politiske organer
  
• Økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
• Evne til å sette retning, utvikle sektoren og skape gode resultater
• Erfaring med omstilling organisasjonsutvikling
• Du evner å bygge relasjoner og drive samarbeid
• Du evner å samle ulike fagmiljøer rundt felles mål og skape resultater
• Du er trygg i dialog og i møte med uenighet
• Du er systematisk i oppfølging av beslutninger
• Du leder gjennom dine ledere og utvikler dem i rollen
• En strategisk lederrolle med stor betydning for barn, unge og familier i Stange.
• Et tydelig mandat og stort handlingsrom til å utvikle oppvekstområdet i en viktig omstillingsperiode.
• Sterke fagmiljøer, dyktige ledere og en organisasjon med gode resultater og en sterk samarbeidskultur.
• Mulighet til å utvikle lederkultur, organisering og samarbeid på tvers av fagområder, i tett samspill med kommunedirektøren og resten av ledergruppen.
• En kommune med stor faglig bredde og komplekse oppgaver, samtidig som du får jobbe tett med andre ledere og ha reell påvirkning.
• En sentral beliggenhet mellom Hamar og Gardermoen, i en kommune med vekstambisjoner og store utviklingsmuligheter.
• En meningsfull lederoppgave for deg som vil kombinere god økonomistyring, kvalitet i tjenestene og langsiktig samfunnsutvikling.
• Lønn etter avtale
• Pensjon i KLP

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner. Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om p u s t e r o m - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.