Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Enso AS i Oslo søker en kommersiell leder til bygging av nye relasjoner, oppsøkning av kunder og utvikling av verdiforslag. Rollen er operativ, med ansvar for hele salgsprosessen fra første kontakt til oppdrag og tett samarbeid med ledelsen.
Du må ha dokumentert erfaring med B2B-relasjonssalg, og evne til å drive prosesser fra behov til konkret oppdrag. Erfaring fra IT-konsulentbransjen eller teknologisektoren er en fordel. Arbeidssted er Oslo sentrum, med mulighet for delvis hjemmekontor.
Er du en god match for denne stillingen?
Rollen er operativ. Du må like å være ute i markedet, ta kontakt med mennesker du ikke kjenner, bygge relasjoner over tid og drive muligheter frem til faktiske oppdrag. Samtidig blir du en viktig sparringspartner for ledelsen i arbeidet med å forstå markedet og utvikle Ensos kommersielle posisjon.
Høyere utdanning er en fordel, men vi legger større vekt på hva du faktisk har fått til kommersielt.
Du er relasjonsbyggende og konsultativ, men også resultatorientert. Du er nysgjerrig på teknologi og enda mer nysgjerrig på virksomhetene som skal bruke den.
Du liker å møte mennesker, oppdage muligheter og få ting til å skje. Du trenger ikke et ferdig salgsapparat rundt deg for å komme i gang, og trives med stor frihet og stort ansvar.
Du kommer ikke til et ferdig salgsapparat. Du får være med på å bygge det.
Utgangspunktet er et etablert og lønnsomt selskap med sterke fagpersoner, gode referanser og langsiktige kunderelasjoner. Oppgaven er å gjøre oss bedre til å omsette dette fundamentet til nye relasjoner, nye kunder og nye typer oppdrag.
Vi ønsker også at du utfordrer oss. Hva etterspør kundene? Hvilke problemer bør Enso bli spesielt gode til å løse? Hvor finnes mulighetene vi ikke ser selv?
Enso har historisk vokst gjennom sterke kunderelasjoner, anbefalinger og gode leveranser. Vi har aldri hatt en dedikert kommersiell funksjon. Det ønsker vi nå å bygge.
Vi søker en kommersiell leder som skal skape nye relasjoner, åpne dører og oppdage behov og muligheter i markedet. Du skal være tett på kundene og koble innsikten derfra med fagkompetansen i Enso for å skape konkret business.
Rollen er operativ. Du må like å være ute i markedet, ta kontakt med mennesker du ikke kjenner, bygge relasjoner over tid og drive muligheter frem til faktiske oppdrag. Samtidig blir du en viktig sparringspartner for ledelsen i arbeidet med å forstå markedet og utvikle Ensos kommersielle posisjon.
Du rapporterer til daglig leder og jobber tett med COO og konsulentene våre.
Daglig leder har ansvar for Ensos strategi og langsiktige utvikling. COO har ansvar for den operative virksomheten. Du får et særlig ansvar for å være tett på markedet, utvikle nye relasjoner og omsette muligheter til business.
Høyere utdanning er en fordel, men vi legger større vekt på hva du faktisk har fått til kommersielt.
Du er relasjonsbyggende og konsultativ, men også resultatorientert. Du er nysgjerrig på teknologi og enda mer nysgjerrig på virksomhetene som skal bruke den.
Du liker å møte mennesker, oppdage muligheter og få ting til å skje. Du trenger ikke et ferdig salgsapparat rundt deg for å komme i gang, og trives med stor frihet og stort ansvar.
Du kommer ikke til et ferdig salgsapparat. Du får være med på å bygge det.
Utgangspunktet er et etablert og lønnsomt selskap med sterke fagpersoner, gode referanser og langsiktige kunderelasjoner. Oppgaven er å gjøre oss bedre til å omsette dette fundamentet til nye relasjoner, nye kunder og nye typer oppdrag.
Vi ønsker også at du utfordrer oss. Hva etterspør kundene? Hvilke problemer bør Enso bli spesielt gode til å løse? Hvor finnes mulighetene vi ikke ser selv?
Du får en sentral rolle med korte beslutningsveier, stor påvirkningsmulighet og tett samarbeid med daglig leder, COO og fagmiljøet.
Du får være med på å utvikle hvordan et teknologikonsulentselskap skal skape verdi i et marked der AI, nye arbeidsformer og endrede kundebehov utfordrer den tradisjonelle konsulentmodellen.
Enso har god økonomi, lav turnover og et miljø med erfarne mennesker og høy faglig integritet. Nå ønsker vi å kombinere dette med en sterkere kommersiell kraft.
Kompensasjonsmodellen gir betydelig oppside knyttet til selskapets vekst.
Arbeidssted er Ensos kontor i Oslo sentrum, men mye av arbeidet vil skje ute i markedet og hos kunder. Vi ønsker at du prioriterer selskapets faste kontordager, og at bosted ikke er til hinder for deltakelse i nettverksaktiviteter i Osloregionen.
Vi skal fortsatt være et selskap med svært sterke teknologer. Men vi skal i større grad bruke denne kompetansen til å hjelpe kundene med å forstå problemer, ta gode teknologivalg og lykkes med krevende endringer.