Juridisk rådgiver/seniorrådgiver HR - arbeidsrett

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB); Tønsberg; On-site; NOK 630,000 - 890,000; Full time

Benefits offered by this job

Medlemskap i SPK

Job summary

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker jurist til HR-seksjonen i en sentral rolle innen arbeidsgiverutøvelse og HR‑området. Du vil gi juridisk rådgivning og bidra til utvikling av retningslinjer og prosesser.

Stillingen krever mastergrad i rettsvitenskap eller Cand. Jur. og meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Sikkerhetsklarering må kunne oppnås før tiltredelse, og arbeidsgiveren gir mulighet for faglig utvikling.

Qualifications

• Krav: Mastergrad i rettsvitenskap eller Cand. Jur. godkjent av relevant myndighet.
• Utdannings- og språkkrav presiserer svært god muntlig og skriftlig norsk.
• Erfaring fra statlig eller annen offentlig virksomhet er ønskelig.

Responsibilities

• Juridisk rådgivning og saksbehandling innen arbeidsrett og forvaltningsrett.
• Rådgivning og sparring med ledere i personalsaker og varslingssaker.
• Bidra i utvikling av arbeidsgiverpolitikk og interne regler.
• Planlegge og gjennomføre opplæring for ledere og ansatte.

Skills

Juridisk rådgivning

Arbeidsrett

Saksbehandling

Offentlig sektor erfaring

Partssamarbeid

Organisasjonsutvikling

Norsk fremstillingsevne

Education

Mastergrad i rettsvitenskap

Job description

Har du juridisk kompetanse og interesse for arbeidsrett og arbeidsgiverrollen? Vi ser etter deg som er en god rådgiver og som kan støtte ledere og ansatte i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en jurist til HR-seksjonen. Stillingen gir en sentral rolle i arbeidet med å sikre god og korrekt arbeidsgiverutøvelse i en organisasjon med mange ulike fagmiljøer og profesjoner. Du vil arbeide tett med ledere på alle nivåer og bidra med juridiske vurderinger og rådgivning innen arbeidsrett, personalforvaltning og offentlig forvaltning.

Vi ser etter deg som kombinerer juridisk fagkompetanse med god organisasjonsforståelse. Du evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige og omsette juridiske vurderinger til praktiske råd og løsninger. For å lykkes i rollen må du være en trygg og tillitskapende rådgiver som bygger gode relasjoner og trives i samspillet mellom juss, ledelse og organisasjonsutvikling.

• juridisk rådgivning og saksbehandling innen arbeidsrett, personalforvaltning og forvaltningsrettslige spørsmål
• rådgivning og sparring med ledere i personalsaker, varslingssaker og andre arbeidsrettslige problemstillinger
• bistå arbeidsgiver i partssamarbeidet med tillitsvalgte/fagforeninger
• bidra i utvikling og implementering av arbeidsgiverpolitikk, retningslinjer, særavtaler og interne regelverk
• bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser
• planlegge og gjennomføre opplæring og kompetansetiltak for ledere og medarbeidere
• mastergrad i rettsvitenskap eller Cand. Jur. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• arbeider analytisk og setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger
• er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• erfaring fra statlig eller annen offentlig virksomhet
• erfaring med partssamarbeid og medbestemmelse

Fast stilling som juridiskrådgiver (stillingskode 1434 rådgiver) med årslønn fra 630 000 – 750 000 eller juridisk seniorrådgiver (stillingskode 1364 seniorrådgiver) med årslønn fra kr 750 000 – 890 000.

Sikkerhetsklarering:

Den som får tilbud om stillingen må kunne sikkerhetsklareres til nivå H før tiltredelse.

Om avdelingen, seksjonen og stillingen

DSB er en kompleks organisasjon som omfatter mange ulike fagområder og et bredt spekter av profesjoner og kompetanseområder. HR-seksjonen har en sentral funksjon som støtte for hele virksomheten og har ansvar for fagområdene rekruttering, kompetanseutvikling, lederutvikling, personaladministrasjon, organisasjonsutvikling, medbestemmelse og HMS.

HR-seksjonen består av 14 medarbeidere med bred kompetanse innenfor HR-faget. Seksjonen er en del av Administrasjonsavdelingen, som har ansvar for HR, IKT, økonomi- og virksomhetsstyring, arkivfunksjonen og internkontroll. Samlet har avdelingen om lag 70 ansatte.

Stillingen er i hovedsak knyttet til juridiske oppgaver innen HR- og arbeidsgiverområdet. Du vil jobbe tett sammen med seksjonens juridiske utredningsleder, men også samarbeide med andre jurister og fagmiljøer i DSB. Totalt har DSB om lag 40 jurister.

Som jurist i HR-seksjonen får du en sentral rolle i å sikre god arbeidsgiverutøvelse og bidra til utvikling av DSB som organisasjon. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom juss, ledelse og organisasjonsutvikling, og få mulighet til å påvirke hvordan virksomheten møter krav og forventninger knyttet til arbeidsliv, omstilling og offentlig forvaltning.

Gode resultater henger tett sammen med et arbeidsmiljø som fremmer trivsel, tillit og utvikling. Derfor legger vi til rette for utvikling gjennom jobben, handlingsrom og god balanse mellom arbeid og privatliv.

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene påwww.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen:https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Haakon Pedersen

HR-sjef:
E-post: [e-mail]
Telefon: [phone]