Junior P&C Business Partner

PowerToFly; Oslo; On-site; NOK 520,000 - 680,000; Part time

Job summary

PowerToFly søker en Junior P&C Business Partner til Oslo som vil jobbe tett med ledere og medarbeidere i Norge og samarbeide med vårt globale P&C-team. Du får utviklingsmuligheter innen rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og engasjement.

Rollen innebærer også arbeid med arbeidsrett og organisasjonsendringer, og du bidrar til en konsistent og profesjonell medarbeideropplevelse i et miljø som fremmer inkludering og engasjement.

Qualifications

• Dette kjennetegner rollen som Junior P&C Business Partner.
• Du vil bidra i arbeidsrettslige spørsmål og organisasjonsendringer.

Responsibilities

• Støtte ledere og medarbeidere gjennom hele medarbeiderreisen i Norge.
• Bidra til rekruttering, onboarding og utvikling av medarbeidere.
• Bidra til engasjement og en inkluderende arbeidsplass.

Skills

Rekruttering

Onboarding

Medarbeiderutvikling

Engasjement

Arbeidsrett

Organisasjonsendringer

Job description

• Ønsker du å utvikle deg innen People & Culture i en rolle hvor du får jobbe tett med ledere, medarbeidere og sentrale HR-prosesser?

• Motiveres du av å samarbeide med ledere og medarbeidere for å skape en inkluderende og engasjerende arbeidsplass?
• Ønsker du å bidra til å videreutvikle mennesker, kultur og organisasjon i selskapet vårt?

Praktisk informasjon:
Lokasjon:Oslo, Norway |Rapporterer til:P&C BP Lead Norway|Team:P&C Team, Norway | Arbeidsplass:Onsite |Språk:Norsk på business level, skriftlig og muntlig |Stillingstype: Vikariat på 1 år |Les mer:softwareone.com

Vi søker nå enJunior P&C Business Partner som vil bidra til å støtte organisasjonen gjennom hele medarbeiderreisen. I denne rollen vil du jobbe tett med ledere og medarbeidere i Norge, samtidig som du samarbeider med vårt globale P&C-team. Du får muligheten til å utvikle kompetanse innen blant annet rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og engasjement, samt arbeidsrett og organisasjonsendringer. Du vil være en viktig støtte for alle våre ansatte i Norge, bidra til gode HR-prosesser og sikre en konsistent og profesjonell medarbeideropplevelse.