Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Sykehuset i Vestfold HF søker engasjerte jordmødre til Føde-Barsel ved Vestfold. Her blir du en del av et erfarent og inkluderende fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling.
Vi ønsker jordmødre med norsk autorisasjon, som kan arbeide selvstendig og i team, og som viser engasjement for fagfeltet. Jordmorstudenter ønskes velkommen til helgestillinger på 30%. Oppholds- og arbeidstillatelse i Norge forventes.
Vi styrker jordmorbemanningen i seksjonen og søker etter flere engasjerte jordmødre til teamet på Føde-Barsel ved Sykehuset i Vestfold!
Er du jordmor med et sterkt faglig engasjement, som trives med selvstendig ansvar og ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag? Da håper vi du vil bli vår nye kollega. Hos oss blir du en del av et stabilt, erfarent og inkluderende fagmiljø der samarbeid, kvalitet og utvikling står i sentrum. Vi er stolte av arbeidsplassen vår og ønsker nye kollegaer velkommen inn i et fellesskap preget av høy kompetanse, godt arbeidsmiljø og ekte engasjement for føde- og barselomsorgen.
Hos oss får du:
Ved Sykehuset i Vestfold fødes det årlig rundt 2000 barn. Seksjonen er kategorisert som kvinneklinikk og tar imot fødende fra svangerskapsuke 28.
Som jordmor hos oss arbeider du både på fødeavdelingen og barselposten. Du følger kvinner og familier gjennom noen av livets viktigste øyeblikk – fra den gravide og fødende kvinnen til den nybakte familien i barseltiden. Vi har et tydelig fokus på det normale fødselsforløpet og kan vise til gode faglige resultater. Dette er mulig fordi vi har dyktige og engasjerte medarbeidere som samarbeider godt og setter kvinnen og familien i sentrum.
Ved intern omrokkering på stillinger vil andre stillinger kunne tildeles uten ny utlysning. Seksjonen har både langvakter og vakter med ordinær vaktlengde.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.