Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Helse Sør-øst RHF i Østfold søker jordmødre og sykepleiere til barselomsorgen ved Kvinneklinikken. Vi har vikariater på barsel-seksjonen i et tett fagmiljø med fokus på trygge fødsler og god oppfølging. Kvalifikasjoner: norsk autorisasjon som jordmor eller sykepleier, god norsk muntlig og skriftlig, minimum 2 års klinisk erfaring.
Opplæring i DIPS, Partus og MetaVision tilbys. Vi tilbyr et travelt, men støttende arbeidsmiljø ved Kalnes og Moss, med muligheter for faglig utvikling og
Hos oss blir du en del av ett engasjert fagmiljø som hver dag bidrar til en trygg og god start for nyfødte og deres familier.
Er du jordmor/sykepleier og har et ønske om å jobbe innen barselomsorgen? Da har vi ledige vikariater på barsel-seksjonen. Som sykepleier får du en unik mulighet til å prøve ut om jordmoryrket kan være en aktuell karrierevei. Sykehuset Østfold har årlig flere utdanningsstillinger for jordmødre som det er mulig å søke på dersom du får studieplass på jordmorutdanningen.
Kvinneklinikken er organisert med føde, barsel og gynekologisk avdeling i samme sengeområde, og har cirka 3000 fødsler årlig. Vi tilbyr differensiert fødselsomsorg. Vi har 9 fødestuer og 29 barselrom, samt observasjonspost for gravide med 8 senger. Vi har også en gynekologisk seksjon med 10 senger. Det er stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi, og vi har virksomhet både på, Kalnes og i Moss. Vi har stor poliklinisk aktivitet med ca. 26.500 konsultasjoner årlig, og består av barselpoliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk, fødepoliklinikk og akutt føde/gynekologisk poliklinikk.
Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende for intervju.
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.