Instituttleder - Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning

Anne Kathrine Hagen; Oslo; Sur place; NOK 974 000 - 1 243 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Lederutviklingsprogram

Mentorordning

Statens pensjonskasse

Velferdsordninger

Aktiviteter innen sport og kultur

Arbeidsplass i Oslo sentrum

Résumé du poste

OsloMet søker instituttleder ved Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning som vil drive utvikling av grunnskole- og faglærerutdanning, forskning og samfunnskontakt. Stillingen omfatter personalansvar for syv studieledere og økonomi- og resultatansvar.

Stillingen er på åremål i fire år med mulighet til forlengelse, tiltredelse 1. august 2027. Lønnsnivå følger statlige tariff- og OsloMet-politikk og ligger mellom 974 000 og 1 243 000 kroner per år.

Qualifications

• Førstekompetanse innen relevant utdanningsvitenskapelig fagfelt.
• Gode kunnskaper om lærerutdanning og norsk skolesystem.
• Erfaring fra og/eller kjennskap til høyere utdanning og forsknings- og utviklingsarbeid.
• Ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon.
• Gode økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk.

Responsabilités

• Styrke og videreutvikle instituttets utdanninger og forskningsaktivitet.
• Lede instituttets ledergruppe og sikre faglige og økonomiske mål.
• Sikre effektiv organisering og god samhandling med fakultet og administrasjon.
• Bidra til å sikre instituttets mål som del av dekanens ledergruppe.
• Bidra til en positiv organisasjonskultur og et helsefremmende arbeidsmiljø.

Connaissances

Lederskapserfaring

Økonomiforståelse

Engelsk språk

Norskkunnskap

Formation

Førstekompetanse innen utdanningsvitenskap

Ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon

Dokumentert erfaring i høyere utdanning

Description du poste

Om stillingen

OsloMet søker instituttleder som vil være med å utvikle fremtidens grunnskole- og faglærerutdanning. Vi ser etter deg som motiveres av å levere på et viktig samfunnsmandat, somtenker strategisk og har evne til å styrke forsknings-, utdannings- og formidlingsvirksomheten videre. Instituttleder rapporterer til dekan og er del av fakultetets ledergruppe.

Instituttleder har det faglige og administrative ansvaret for utdanning, forskning, utviklingsarbeid og samfunnskontakt ved enheten, og er pådriver for samarbeid med praksisfeltet, arbeidslivet og samfunnet ellers. Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning er fakultetets største institutt med omtrent 180 ansatte og 2800 studenter. Stillingen har økonomi- og resultatansvar for virksomheten og personalansvar for syv studieledere.

Ansvar og oppgaver er beskrevet i egen stillingsbeskrivelse .

Ansettelse skjer på åremål for en periode på fire år, med mulighet til å søke samme stilling for ytterligere to perioder. Tiltredelse 1. august 2027.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å:

• styrke og videreutvikle instituttets utdanninger, forskningsaktivitet og samfunnskontakt, og bidra til at instituttet opprettholder leveranser av høy nasjonal og internasjonal kvalitet
• lede instituttets ledergruppe og sikre at instituttet når sine faglige, organisatoriske og økonomiske mål
• sikre effektiv og hensiktsmessig organisering av instituttet, samt god samhandling med fakultet, administrasjon og øvrige institutter
• som en del av dekanens ledergruppe, bidra til å sikre at fakultetet når sine mål
• bidra til videreutvikling av en positiv organisasjonskultur og et helsefremmende arbeidsmiljø for ansatte og studenter

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har:

• førstekompetanse innen relevant utdanningsvitenskapelig fagfelt
• god kjennskap til lærerutdanning, det norske skolesystemet samt relevant nasjonal og internasjonal forskning
• erfaring fra og/eller inngående kjennskap til høyere utdanning, inkludert forsknings- og utviklingsarbeid
• ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon
• god økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil være en fordel om du har:

• toppkompetanse innen relevant utdanningsvitenskapelig fagfelt
• erfaring med statlig lov- og avtaleverk, særlig innen personalforvaltning
• erfaring med å lede endringsprosesser
• en tydelig, inkluderende og mestringsorientert lederstil
• gode relasjonelle evner og er opptatt av god samhandling

Personlige egenskaper

Som leder har du evne til å utøve god personalledelse og strategisk ledelse med en lederstil som fremmer godt arbeidsmiljø. Du har evne til å skape retning, delegere og motivere ledere og medarbeidere. Det er også viktig at du er en synlig kommunikator, både i det offentlige ordskiftet og overfor instituttets medarbeidere og studenter.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• mulighet til å prege fremtidens grunnskole- og faglærerlærerutdanning
• interessanteogutfordrendelederoppgaverietaktivt,dynamisk ogmangfoldigfagmiljø
• lederutviklingsprogram med mentorordning
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• godevelferdsordningerogtilbudavaktiviteterinnensportogkultur
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1475 instituttleder, kroner 974000-1243000 per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code -sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS , som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn , Facebook , Instagram