Innholdsprodusent

Helse Sør-øst RHF; Tønsberg; On-site; NOK 520,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitidsordning

KLP-forsikringer

Gruppelivsforsikring

Reiseforsikring

Bedriftsidrettslag og hytteordning

Job summary

Sykehuset i Vestfold HF søker en innholdsprodusent som vil løfte vår tilstedeværelse i eksterne kanaler og støtte samfunnsoppdraget vårt. Du vil produsere innhold og bidra i intern og ekstern kommunikasjon, med ansvar for nettsider, intranett og sosiale medier.

Du bør ha relevant høyere utdanning og erfaring fra kommunikasjonsarbeid, spesielt innen sosiale medier og måling. Erfaring fra helse-sektoren er en fordel. Vi tilbyr varierte oppgaver og et godt arbeidsmiljø i Vestfold.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning og minst 2 års erfaring med kommunikasjonsarbeid
• Kjent til produksjon av innhold til sosiale medier
• Kjent til måling i sosiale medier
• God kompetanse på bruk av foto og video
• Samfunnsinteressert, fordel med kunnskap om helsesektoren

Responsibilities

• Løfte tilstedeværelsen i eksterne kanaler og bidra til samfunnsoppdraget
• Lage pasientinformasjon og støtte ledelsen og fagavdelinger i ekstern kommunikasjon
• Ansvar for SiVs felles kommunikasjonskanaler som nettsider, intranett og sosiale medier
• Mediekontakt og koordinering av kommunikasjonsaktiviteter

Skills

Budskap utforming

Sosiale medier

Foto og video redigering

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Vil du fortelle de gode historiene fra Sykehuset i Vestfold?

På Sykehuset i Vestfold (SiV) er vi opptatt av å være tett på de vi er til for. Folk i Vestfold. For å være det må vi løfte sløret og vise frem det vi gjør og folka som jobber her. Som for eksempel når vi er først ute i Norge med en ny behandling av lungekreft. Å invitere inn bak kulissene når vi øver på store kriser. Eller fortelle om LIS-legen som så forbedringer da hun startet hos oss og lagde sin egen fadderordning. Å øke kunnskapen og bidra til at folk tar gode valg for egen helse er også viktig for oss. Derfor har vi for eksempel begynt med folkemøter om ulike tema.

Nå søker vi en innholdsprodusent som skal være med å løfte vår tilstedeværelse i eksterne kanaler og bidra til at vi løser samfunnsoppdraget vårt.

Du vil være en viktig del av kommunikasjonsavdelingen ved SiV. Avdelingen består av fem rådgivere, Anders, Line, Torbjørn, Daniela og Anders, (ja, det er to som heter Anders og det er litt forvirrende) og kommunikasjonsdirektør, Merete. Vi har mange oppgaver, blant annet å lage pasientinformasjon, bistå ledelsen og fagavdelinger med intern og ekstern kommunikasjon, ansvar for SiVs felles kommunikasjonskanaler som nettsider, intranett og sosiale medier, samt mediekontakt.

Hvem er du?

Du er god på utforming av budskap, har teft for gode historier og evnen til å formidle dem gjennom ulike kanaler. Spesielt i sosiale medier. Du liker å være ute å snakke med folk og at hverdagen er variert og (noen ganger) uforutsigbar. Vi ønsker at du har erfaring med produksjon og enkel redigering av foto og video.

Nedenfor kommer det en liste med både oppgaver og egenskaper vi ser for oss. Må du treffe på alle for at du skal være en aktuell kandidat? Nei. Kanskje finnes ikke engang den personen. Men vi skrev en ønskeliste og her er resultatet. Noen forkunnskaper og formalia er greit å ha på plass, men vi tror også at dette er en rolle man kan vokse i. Med god støtte fra leder og kolleger.

Kanskje jobber du allerede i helse og har et stort engasjement for innholdsproduksjon? Kanskje har du jobbet noen år i byrå eller i en markeds- eller kommunikasjonsavdeling? Kanskje driver du for deg selv? Det er ikke en fasit på hvor du skal komme fra for å passe inn i denne stillingen.

Vil du fortelle de gode historiene fra Sykehuset i Vestfold?

På Sykehuset i Vestfold (SiV) er vi opptatt av å være tett på de vi er til for. Folk i Vestfold. For å være det må vi løfte sløret og vise frem det vi gjør og folka som jobber her. Som for eksempel når vi er først ute i Norge med en ny behandling av lungekreft. Å invitere inn bak kulissene når vi øver på store kriser. Eller fortelle om LIS-legen som så forbedringer da hun startet hos oss og lagde sin egen fadderordning. Å øke kunnskapen og bidra til at folk tar gode valg for egen helse er også viktig for oss. Derfor har vi for eksempel begynt med folkemøter om ulike tema.

Nå søker vi en innholdsprodusent som skal være med å løfte vår tilstedeværelse i eksterne kanaler og bidra til at vi løser samfunnsoppdraget vårt.

Du vil være en viktig del av kommunikasjonsavdelingen ved SiV. Avdelingen består av fem rådgivere, Anders, Line, Torbjørn, Daniela og Anders, (ja, det er to som heter Anders og det er litt forvirrende) og kommunikasjonsdirektør, Merete. Vi har mange oppgaver, blant annet å lage pasientinformasjon, bistå ledelsen og fagavdelinger med intern og ekstern kommunikasjon, ansvar for SiVs felles kommunikasjonskanaler som nettsider, intranett og sosiale medier, samt mediekontakt.

Hvem er du?

Du er god på utforming av budskap, har teft for gode historier og evnen til å formidle dem gjennom ulike kanaler. Spesielt i sosiale medier. Du liker å være ute å snakke med folk og at hverdagen er variert og (noen ganger) uforutsigbar. Vi ønsker at du har erfaring med produksjon og enkel redigering av foto og video.

Nedenfor kommer det en liste med både oppgaver og egenskaper vi ser for oss. Må du treffe på alle for at du skal være en aktuell kandidat? Nei. Kanskje finnes ikke engang den personen. Men vi skrev en ønskeliste og her er resultatet. Noen forkunnskaper og formalia er greit å ha på plass, men vi tror også at dette er en rolle man kan vokse i. Med god støtte fra leder og kolleger.

Kanskje jobber du allerede i helse og har et stort engasjement for innholdsproduksjon? Kanskje har du jobbet noen år i byrå eller i en markeds- eller kommunikasjonsavdeling? Kanskje driver du for deg selv? Det er ikke en fasit på hvor du skal komme fra for å passe inn i denne stillingen.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Du har relevant høyere utdanning, og erfaring med kommunikasjonsarbeid fra tilsvarende eller lignende rolle. Vi ser for oss minst 2 års erfaring
• Du kjenner godt til produksjon av innhold til sosiale medier
• Kjenner godt til måling i sosiale medier
• Du har god kompetanse på bruk av foto og video
• Du er samfunnsinteressert, det er en særlig fordel med kunnskap om helsesektoren

Personlige egenskaper:

• Du er kreativ, har høy gjennomføringsevne og jobber strukturert
• Du evner å samarbeide med ulike profesjoner og fagfolk
• Du liker å være ute i organisasjonen å treffe folk for å finne de gode historiene
• Du tørr å stille spørsmålstegn ved det etablerte

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr:

Å bli en del av et viktig samfunnsoppdrag og Vestfolds største arbeidsplass

• Jobb i en avdeling som jobber tett opp mot sykehusets ledelse i utviklingen av tjenestene og organisasjonen
• Varierte arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling, med faglig dyktige kolleger
• Godt arbeidsmiljø preget av mye humør og engasjement
• Fleksitidsordning og ordnede forhold
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.