HR-Services Lead

MemoServices; Oslo; On-site; NOK 810,000 - 990,000; Full time

Benefits offered by this job

Medeierskap

Nær samarbeid med norske start-ups/成长?

Stor frihet til å forme rollen

Korte beslutningslinjer

Konkurransedyktig fastlønn

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

MemoServices HR-avdeling søker en HR-Services Lead som skal bygge opp et nytt tjenesteområde fra bunnen av. Du får stor frihet, påvirkningskraft og muligheten til å sette tydelige rammer for HR-tjenester, prissetting og kunderettede konsepter.

Du kombinerer HR-ekspertise med entreprenørånd, har minst 5 års erfaring, og vil drive prosjekt fra behovsanalyse til implementering sammen med kundene. Hos MemoServices får du tett samarbeid med norske start-ups og scale-ups, medeierskap og korte

Qualifications

• Minst 5 års erfaring som HR-konsulent eller HR Business Partner.
• Bred erfaring med operativt og strategisk HR-relatert arbeid.
• Planlegging og gjennomføring av HR-initiativer fra behov til implementering.] ,
• Kommersiell forståelse og evne til å utvikle HR-tjenester og konsepter.
• Genuin interesse for teknologi og AI i HR-arbeidet.

Responsibilities

• Utvikle og definere vårt HR-tjenestetilbud.
• Utforme prismodeller og kommersielle konsepter.
• Levere HR-tjenester til kunder.
• Bidra til salg og kundeutvikling.
• Bygge og videreutvikle tjenesteområdet over tid.
• Utforske hvordan teknologi og AI kan effektivisere HR-prosesser.

Skills

HR-konsulent

HR Business Partner

Entreprenørånd

Job description

Om oss

Måten selskaper bygger organisasjoner på er i rask endring. Digitalisering, AI og økte krav til effektive støttefunksjoner gjør at stadig flere virksomheter ønsker fleksible og moderne tjenester fremfor å bygge alt internt.

MemoServices hjelper vekstselskaper med nettopp dette gjennom tjenester innen regnskap, skatt, juss og HR. MemoPeople er HR-selskapet i gruppen, og siden oppstarten i 2024 har vi opplevd sterk vekst og stor etterspørsel.

I dag leverer vi primært rekrutteringstjenester, men skal nå ta neste steg og etablere HR som en tjeneste for start-ups og scale-ups. Her kommer du inn.

Rollen

Dette er ikke en tradisjonell HR-stilling.

Som HR-Services Lead får du ansvar for å bygge opp og utvikle et nytt tjenesteområde fra bunnen av. Du vil definere hvordan tjenestene skal se ut, hvordan de skal leveres og hvordan de skal tas ut i markedet.

Du får stor frihet, betydelig påvirkningskraft og muligheten til å skape noe som kan bli en viktig vekstmotor for selskapet.

Dine ansvarsområder vil blant annet være:

• Utvikle og definere vårt HR-tjenestetilbud
• Utforme prismodeller og kommersielle konsepter
• Levere HR-tjenester til kunder
• Bidra til salg og kundeutvikling
• Bygge og videreutvikle tjenesteområdet over tid
• Utforske hvordan teknologi og AI kan effektivisere HR-prosesser

I et selskap som vårt vil du naturligvis også få muligheten til å bidra på tvers av fagområder og ta ansvar utover det som står i stillingsbeskrivelsen.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har et hjerte for HR, og et hode som en gründer. Du trives med ansvar, liker å skape resultater og motiveres av muligheten til å bygge noe nytt.

Vi tror du har:

• Minst 5 års erfaring som HR-konsulent eller HR Business Partner, og bred erfaring med å håndtere ulike HR-relaterte problemstillinger – både operativt og strategisk.
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre HR-relaterte initiativer og prosjekter, fra behov og idé til implementering
• God forretningsforståelse og evne til å se HR-faglige behov og muligheter i sammenheng med virksomhetens mål og prioriteringer
• Kommersiell forståelse, med interesse for å utvikle HR-faglige tjenester og konsepter
• Genuin interesse for teknologi og AI, og nysgjerrighet på hvordan dette kan brukes til å utvikle og forbedre HR-arbeidet

Erfaring fra konsulentvirksomhet, vekstselskaper eller oppbygging av nye tjenester er en fordel, men ikke et krav.

Hvorfor MemoPeople?

Hos oss får du en unik mulighet til å være med på å bygge noe nytt i et selskap i vekst. Til tross for at vi er en start-up, så kan vi tilby trygghet i form av økonomiske rammer og et økosystem av flere søsterselskaper. Sagt på en annen måte, hos oss vil du brette opp ermene med lave skuldre.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å bygge et nytt tjenesteområde fra grunnen av
• Tett samarbeid med noen av Norges mest spennende start-ups og scale-ups
• Stor frihet til å forme egen rolle og arbeidsdag
• Mulighet til å bli medeier i selskapet
• Et ambisiøst og handlekraftig team med korte beslutningsveier
• Konkurransedyktig fastlønn, gode pensjons- og forsikringsordninger

Klar for å bygge noe?

Hvis du er en faglig sterk HR-profil som motiveres av å skape, utvikle og påvirke, vil vi gjerne høre fra deg.

Har du spørsmål om rollen, ta kontakt med Martin Kristiansen på [e-mail].