HR-rådgiver System og Prosess

SalMar ASA; Trondheim; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

SalMar ASA søker en HR-rådgiver som liker krysningen mellom HR, teknologi og problemløsning. Du vil jobbe med HR-administrasjon, support og feilsøking i SAP SuccessFactors, samtidig som du bidrar til bedre datakvalitet og smartere HR-prosesser.

Vi ser etter deg som er digitalt sterk, nysgjerrig og lærevillig, og som liker å forstå hvordan mennesker, prosesser og systemer henger sammen. Arbeidsoppgaver spenner fra HR-støtte til systemadministrasjon og dokumentasjon.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR, økonomi, teknologi eller administrasjon er ønskelig.
• Erfaring fra HR, HR-systemer, systemadministrasjon eller brukerstøtte er en fordel, særlig SAP SuccessFactors.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Følge opp personaladministrative oppgaver gjennom hele medarbeiderreisen og HR-prosesser.
• Yte støtte til ansatte og ledere i HR- og systemrelaterte spørsmål.
• Gi brukerstøtte og feilsøke i SAP SuccessFactors og andre HR-systemer.
• Utarbeide brukerveiledninger og dokumentere prosesser og rutiner.
• Utføre systemadministrative oppgaver og bidra til videreutvikling av systemoppsett og datakvalitet.
• Bidra til forenkling, standardisering og automatisering av HR-prosesser.

Skills

HR-prosessering

problemløsning

Digital arbeidsflyt

Serviceorientert

Nysgjerrig og lærevillig

Education

Relevant høyere utdanning

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Vi søker en HR-rådgiver som liker kombinasjonen av HR, teknologi og problemløsning. Du vil jobbe med HR-administrasjon, support og feilsøking i SAP SuccessFactors, samtidig som du bidrar til bedre datakvalitet og smartere HR-prosesser.

• Bidra til forenkling, standardisering og automatisering av HR-prosesser

Rollen vil utvikle seg i takt med organisasjonens behov og nye digitale muligheter. Du trenger ikke kunne alt fra starten. Det viktigste er at du lærer raskt, liker å forstå hvordan systemer og prosesser henger sammen, og motiveres av å finne smartere løsninger.

• Har interesse for HR, teknologi og digitale arbeidsprosesser

Vil du være med å utvikle HR-teknologien i en av Norges ledende oppdrettsselskap?

Vi søker en HR-rådgiver som liker kombinasjonen av HR, teknologi og problemløsning. Du vil jobbe med HR-administrasjon, support og feilsøking i SAP SuccessFactors, samtidig som du bidrar til bedre datakvalitet og smartere HR-prosesser.

Vi ser etter deg som er digitalt sterk, nysgjerrig og lærevillig, og som liker å forstå hvordan mennesker, prosesser og systemer henger sammen.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe bredt med HR og ha en sentral rolle i den daglige oppfølgingen av våre HR-systemer og arbeidsprosesser. Du får et særlig ansvar for HRs supportkanal og for å hjelpe ansatte og ledere med spørsmål knyttet til blant annet personaladministrasjon og bruk av HR-systemene.

Du vil blant annet:

• Følge opp personaladministrative oppgaver gjennom hele medarbeiderreisen
• Yte støtte til ansatte og ledere i HR- og systemrelaterte spørsmål
• Gi brukerstøtte og feilsøke i SAP SuccessFactors og øvrige HR-systemer
• Utarbeide brukerveiledninger og dokumentere prosesser og rutiner
• Utføre systemadministrative oppgaver, derav. til videreutvikling av systemoppsett og datakvalitet
• Bidra til forenkling, standardisering og automatisering av HR-prosesser

En rolle i utvikling

HR-funksjonen i SalMar er i kontinuerlig utvikling. Vi jobber med å redusere manuelt arbeid og skape bedre brukeropplevelser gjennom digitalisering, automatisering og kunstig intelligens.

Rollen vil utvikle seg i takt med organisasjonens behov og nye digitale muligheter. Du trenger ikke kunne alt fra starten. Det viktigste er at du lærer raskt, liker å forstå hvordan systemer og prosesser henger sammen, og motiveres av å finne smartere løsninger.

Hvem er du?

Du er serviceinnstilt og strukturert, med interesse for systemer og problemløsning. Du liker å hjelpe andre, men er også nysgjerrig på hvorfor et problem oppstod og hvordan det kan forebygges.

• Har interesse for HR, teknologi og digitale arbeidsprosesser
• Liker å feilsøke og finne årsaken til problemer
• Er nøyaktig og opptatt av kvalitet i data og leveranser
• Være fleksibel og strukturert, trives med et høyt tempo og være god til å prioritere når flere oppgaver krever oppmerksomhet samtidig

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning er ønskelig, gjerne innen HR, økonomi, teknologi eller administrasjon
• Erfaring fra HR, HR-systemer, systemadministrasjon eller brukerstøtte er en fordel. Erfaring med SAP SuccessFactors er særlig relevant, men ikke et krav
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Hvorfor SalMar?

I SalMar blir du en del av et stort og fremtidsrettet konsern med høyt tempo, korte veier fra idé til handling og mange spennende utviklingsmuligheter. Her får du jobbe tett på virksomheten og være med på å utvikle løsninger som faktisk tas i bruk.

Hos oss får du:

• En spennende arbeidsplass i en viktig og fremtidsrettet næring
• Engasjerte kolleger og godt samarbeid
• Mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig
• En variert rolle i skjæringspunktet mellom HR, arbeidsprosesser, systemer og brukerstøtte
• Mulighet til å bygge kompetanse innen SAP SuccessFactors og HR-teknologi
• Reell mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler og forbedrer HR-prosesser, systemer og brukeropplevelser i SalMar

Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser, data og teknologi, og som vil være med på å utvikle fremtidens HR i SalMar.