Vil du bidra til å utvikle framtidens HR i Miljødirektoratet?

Arbeidsplassen; Oslo; On-site; NOK 680,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Hjemmekontor/mobil fleksibilitet

Fleksibel arbeidstid

Pensjons- og boliglånsordning i SPK

Gode utviklingsmuligheter

Job summary

Miljødirektoratet søker en seniorrådgiver i organisasjonsutvikling for å forbedre og digitalisere HR-prosesser, utvikle nye arbeidsformer og støtte endringsprosesser på tvers av virksomheten. Du får en sentral rolle i å styrke HRs rolle som strategisk og innovativ støttespiller for ledere og medarbeidere, og bidra til at direktoratet når sine ambisjoner for digitalisering og utvikling av arbeidsprosesser.

Stillingen er toårig midlertidig som del av trainee-programmet i staten og er forbeholdt

Qualifications

• Mastergrad eller tilsvarende innen HR/organisasjonsutvikling eller relevante fagområder
• Erfaring med prosessforbedringer og utviklingsprosjekter
• Gode ferdigheter i å forbedre, effektivisere og digitalisere arbeidsprosesser
• Forståelse av samspillet mellom mennesker, organisasjon og teknologi
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter (bokmål)

Responsibilities

• Lede utviklings- og forbedringsarbeid i HR-området
• Digitalisere HR-prosesser og støtte implementering av nye arbeidsformer
• Bidra til leder- og medarbeiderreisen og forbedre organisasjonsprosesser
• Støtte ledere og fagmiljøer i endringsarbeid og implementering
• Lidke og delta i utviklingsprosesser knyttet til produktteamorganisering og digitalisering

Skills

organisasjonsutvikling

digitalisering

endringsledelse

tjenestedesign

Education

Mastergrad i HR/organisasjonsutvikling eller tilsvarende

Erfaring med endringsledelse eller tjenestedesign

Job description

Stillingstittel 77-2026 OHR - Seniorrådgiver organisasjonsutvikling

Stillingen er plassert i HR-seksjonen og rapporterer til HR-sjefen. HR-seksjonen har ansvar for utvikling av direktoratets ledelse og organisasjon, koordinerer direktoratets ulike kompetansetiltak og legger til rette for gode arenaer for læring og utvikling. Seksjonen har et særlig ansvar for å støtte endringer knyttet til digitalisering og nye arbeidsformer med endringsledelse og videreutvikling av digital samhandling i direktoratet. Seksjonen har også ansvar for systematisk HMS-arbeid og internkontroll, gir lederstøtte i krevende saker og ivaretar direktoratets interesser innen arbeidsgiverpolitikk og i partssamarbeidet.

Stillingen har arbeidssted i Oslo.

• forbedre, effektivisere og digitalisere HR-prosesser
• lede eller bidra i utviklingsprosesser knyttet til nye arbeidsformer, produktteamorganisering og digitalisering

Om stillingen

Miljødirektoratet søker en seniorrådgiver i organisasjonsutvikling som skal forbedre og digitalisere HR-prosesser, utvikle nye arbeidsformer og støtte endringsprosesser på tvers av virksomheten. Du får en sentral rolle i å styrke HRs rolle som strategisk og innovativ støttespiller for ledere og medarbeidere, og bidra til at Miljødirektoratet når sine ambisjoner for digitalisering, utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.

Stillingen er en toårig midlertidig stilling som del av trainee-programmet i staten og er forbeholdt personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Stillingen er plassert i HR-seksjonen og rapporterer til HR-sjefen. HR-seksjonen har ansvar for utvikling av direktoratets ledelse og organisasjon, koordinerer direktoratets ulike kompetansetiltak og legger til rette for gode arenaer for læring og utvikling. Seksjonen har et særlig ansvar for å støtte endringer knyttet til digitalisering og nye arbeidsformer med endringsledelse og videreutvikling av digital samhandling i direktoratet. Seksjonen har også ansvar for systematisk HMS-arbeid og internkontroll, gir lederstøtte i krevende saker og ivaretar direktoratets interesser innen arbeidsgiverpolitikk og i partssamarbeidet.

Stillingen har arbeidssted i Oslo.

Hva går jobben ut på?

Hos oss får du bruke kompetansen din i samspillet mellom mennesker, organisasjon og teknologi. Du skal lede og gjennomføre utviklings- og forbedringsarbeid som bidrar til at Miljødirektoratet når sine digitaliseringsmål. En viktig del av jobben er å forstå behovene i organisasjonen, involvere medarbeidere og ledere og omsette innsikten til løsninger som fungerer i praksis.

Du vil blant annet få ansvar for å:

• forbedre, effektivisere og digitalisere HR-prosesser
• lede, fasilitere og gjennomføre utviklings- og forbedringsarbeid
• videreutvikle prosesser knyttet til leder- og medarbeiderreisen
• støtte ledere og fagmiljøer i endrings- og implementeringsarbeid
• lede eller bidra i utviklingsprosesser knyttet til nye arbeidsformer, produktteamorganisering og digitalisering

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• fullført mastergrad eller tilsvarende utdanning innen HR, organisasjonsutvikling eller andre relevante fagområder
• ledet prosjekter og gjennomført prosessforbedringer eller ulike organisasjonsutviklingstiltak
• erfaring med å forbedre, effektivisere og digitalisere arbeidsprosesser
• forståelse for samspillet mellom mennesker, organisasjon og teknologi
• god teknologiforståelse og erfaring med bruk av digitale løsninger
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har erfaring med endringsledelse, tjenestedesign eller smidige arbeidsformer, og med å omsette brukerbehov til praktiske løsninger.

Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen tar du initiativ, driver arbeidet framover og står stødig når endringer møter motstand. Du bygger relasjoner, skaper tillit og får med deg andre i prosesser som kan være krevende. Du er strukturert og resultatorientert, samtidig som du tenker nytt og ser helhetlige sammenhenger.

Vi tilbyr

• toårig midlertidig stilling som HR seniorrådgiver. Stillingen er forbeholdt søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
• stillingsprosenten er 100%, men kan justeres ved eventuelle tilretteleggingsbehov
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og pensjons- og boliglånsordningeri Statens pensjonskasse.
• lønn som seniorrådgiver i lønnsspennet kr 680 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Kristin Grimstad, tlf. 46 93 32 80 eller HR-rådgiver Benedicte Thams Reiersen, tlf. 97 50 84 41. Spørsmål om søknadsprosessen eller om trainee-ordningen kan også stilles til Yvonne R. Thoresen, tlf. 98 63 57 20.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du svarer på noen få spørsmål på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fraVitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert til stillingen, må du bekrefte at du er i målgruppa ved å krysse av for nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en i Jobbnorge. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal .

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Kontaktpersoner for stillingen

For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke!
Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet, og har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø, og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor.
Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.