HR - rådgiver

Arbeidsplassen; Myklebostad; On-site; NOK 550,000 - 700,000; Full time

Job summary

En kommune i Nord-Norge søker en HR-rådgiver for 100% fast stilling. Rollen inkluderer daglige HR-oppgaver, veiledning, og utvikling av HR-strategier. Kvalifikasjoner inkluderer selvstendighet og gode samarbeidsevner. Kommunen tilbyr offentlig pensjons- og forsikringsordning med lønn etter avtale.

Benefits

Offentlig pensjon- og forsikringsordning

Qualifications

• Initiativrik og selvstendig.
• Gode samarbeidsevner med erfaring i ledelse av arbeidsprosesser.
• Evne til raskt å tilegne seg ny kunnskap og løse utfordringer.

Responsibilities

• Daglige driftsoppgaver innenfor HR.
• Veiledning og lederstøtte.
• Utvikling og digitalisering på HR-området.

Job description

Overview

Har du stor interesse for HR-faget og vil være med på laget vårt i arbeidet med videreutvikle vår kommune. Vi søker ny medarbeider i 100% fast stilling som HR-rådgiver.

Responsibilities

• Daglige driftsoppgaver innenfor HR
• Veiledning og lederstøtte
• Utvikling og digitalisering på HR-området
• Kompetanse innenfor lov- og avtaleverk

Qualifications

Vi søker deg som tar initiativ og kan arbeide selvstendig. Du samhandler også godt med andre og kan lede ulike arbeidsprosesser. Du setter deg raskt inn i nye områder og løser oppgaver og utfordringer på en god og effektiv måte.

• Offentlig pensjon- og forsikringsordning
• Lønn etter avtale

About Steigen kommune

Steigen kommune har ca. 2700 innbyggere, og ligger nord for Bodø, ut mot Vestfjorden. Næringslivet domineres av landbruk, fiske og aquakultur.

Kommunen har mange muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Et rikt kulturliv, godt utbygd skole- og barnehagetilbud gjør kommunen til et godt sted å bo.

Arbeidsmiljø og verdier

Steigen kommune har i kommuneplanens samfunnsdel nedfelt å arbeide for å være en attraktiv arbeidsgiver i tråd med kommunens verdigrunnlag; Åpenhet, respekt, livskvalitet og for framtida.

Fremdrift og fokusområder

For å utvikle kommunen som en attraktiv arbeidsplass skal det settes fokus på følgende områder: Arbeidsmiljø og medvirkning, heltidsstillinger, ledelse, fysiske omgivelser etter dagens standard og kompetanseutvikling.

For mer informasjon: https://www.levisteigen.no/