HR-partner

Brynild AS; Fredrikstad; On-site; NOK 600,000 - 750,000; Full time

Job summary

En solid familiebedrift søker en HR-partner som vil bistå ledere i HR-relaterte spørsmål. Stillingen innebærer ansvar for HMS-arbeid og rekruttering, samt å bidra til forbedringsprosesser. Kandidaten bør ha høyere utdanning innen HR og 3-5 års erfaring fra relevante HR-oppgaver. Gode betingelser og et arbeidsmiljø som prioriterer folk.

Benefits

Konkurransedyktige betingelser

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Subsidiert kantine

Trimrom

Fritidsbolig i Trysil og Spania

Personalbutikk med smaksgleder

Qualifications

• 3-5 års erfaring fra variert HR-arbeid, gjerne i produksjons- eller industribedrift.
• Kjennskap til arbeidsmiljøloven og HMS-regelverk.
• Erfaring med rekruttering, opplæring og oppfølging av medarbeidere.

Responsibilities

• Bistå ledere i HR-relaterte spørsmål.
• Bidra til gode rutiner og dokumentasjon.
• Ha ansvar for HMS-arbeidet.

Skills

Relasjonsbygging

HR-faglig kunnskap

Kommersiell forståelse

God formidlingsevne

Education

Høyere utdanning innen HR, organisasjon, HMS eller tilsvarende

Job description

Overview

Vil du bli HR-partner i en solid familiebedrift med sterke merkevarer og høye ambisjoner?

Hva du kommer til å gjøre hos oss:

• Bistå ledere i HR-relaterte spørsmål og sikre god oppfølging av ansatte gjennom hele arbeidsforholdet både i Norge og Sverige
• Bidra til gode rutiner, dokumentasjon og riktig bruk av HR-systemer
• Bistå med rekruttering og onboarding
• Ha ansvar for HMS-arbeidet og sikre at vi etterlever lover og regler på en praktisk, tydelig og positiv måte – inkludert deltakelse i AMU i både Norge og Sverige
• Gjennomføre og følge opp medarbeiderundersøkelser, og bidra til konkrete forbedringstiltak som gjør en forskjell og styrker vår kultur og arbeidsmiljø
• Utarbeide og analysere HR-data – som sykefravær og andre nøkkeltall – og bruke innsikten til utvikling
• Kunne bistå i grunnleggende lønnsarbeid
• Bidra til at HR-prosessene gjennomføres effektivt og konsekvent i organisasjonen
• Planlegge og gjennomføre interne arrangementer, trivsels- og kulturtiltak
• Identifisere forbedringsmuligheter og finne smarte løsninger som bygger både mennesker og organisasjon
• Jobbe tett med HR-direktør og ledelse for å sikre at HR bidrar aktivt til vår felles retning og mål

Hvem ser vi etter?

• Du har god HR-faglig bakgrunn og er en relasjonsbygger som trives med folk. Du har også en strukturert side som gjør at du får ting til å skje. Du liker å være tett på det som skjer i bedriften, er forretningsorientert med forståelse for at godt HR-arbeid også skal bidra til gode resultater. Du er opptatt av godt arbeidsmiljø, utvikling og å gjøre hverdagen litt bedre for de rundt deg. Du er god til å rekruttere riktige talenter, kjenner regelverk og har erfaring med tariffavtaler.

Vi tror du har:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, HMS eller tilsvarende
• 3–5 års erfaring fra variert HR-arbeid – gjerne i produksjons- eller industribedrift
• Kjennskap til arbeidsmiljøloven og HMS-regelverk
• Erfaring med rekruttering, opplæring og oppfølging av medarbeidere
• God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig
• Kommersiell forståelse og evne til å se helhet og sammenheng
• Kjennskap til Sverige og kollektivavtaler er et pluss, men ikke et krav

Hva vi kan tilby deg:

• En ny og viktig rolle i en ambisiøs og vekstorientert bedrift som setter folk først
• Muligheten til å forme både stillingen og HR-arbeidet sammen med engasjerte og målrettede kolleger
• En variert og meningsfull hverdag, tett på både produksjon og ledelse der du får bidra til kontinuerlig forbedring
• En arbeidshverdag med base i Fredrikstad, og med jevnlige turer til fabrikken i Årjäng for å styrke samspill og tilstedeværelse
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger som gjenspeiler vår langsiktige tenkning
• Tilgang til blant annet subsidiert kantine, trimrom, fritidsbolig i Trysil og Spania, og personalbutikk med smaksgleder fra egne merkevarer

Tror du dette er noe for deg? Last opp din CV, og i stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ber vi deg svare på et par spørsmål - det er fort gjort. Vi ser frem til å høre fra deg!

Kunnskap innen arbeidsrett

Kunnskap om relevante lover og forskrifter