HR og digitalisering - rådgiver/seniorrådgiver (vikariat)

Innlandet fylkeskommune; Hamar; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Part time

Job summary

Innlandet fylkeskommune søker en rådgiver/seniorrådgiver HR til å håndtere arbeidsrettslige spørsmål og implementere lov- og avtaleverk i organisasjonen. Stillingen ligger i Seksjon HR og digitalisering i Hamar.

Du vil bidra til å videreutvikle arbeidsgiverrollen, tolke og oversette sentralt regelverk, og gi juridiske vurderinger til ledelsen. Akselerere tverrfaglig samarbeid og utvikling av lønnsbetingelser i tariffarbeid.

Qualifications

• Mastergrad i relevant fagområde.
• Relevant erfaring fra offentlig/kommunal sektor.
• Evne til å tolke og implementere lov- og avtaleverk.
• Sterke skriftlige og muntlige norske kommunikasjonsevner.

Responsibilities

• Gi råd og veiledning til ledere i arbeidsgiverrollen etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Utføre saksbehandling og juridiske vurderinger innen HR-området.
• Bidra i tariffarbeid og lønnsforhandlinger ved behov.
• Operasjonalisere sentralt lov- og avtaleverk i interne styringsdokumenter.

Skills

Arbeidsrett

Kommunikasjon

Tverrfaglig samarbeid

Strategisk tenkning

Education

Mastergrad innen relevant fagområde

Job description

Seksjon HR og digitalisering i Innlandet fylkeskommune har ledig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver HR. I denne stillingen ser vi etter deg som har interesse for arbeidsrettslige problemstillinger og som har høy kunnskap om lov- og avtaleverk som gjelder for kommunal sektor. Dette er en faglig utfordrende og spennende stilling i en stor virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Seksjon HR og digitalisering har 30 medarbeidere som arbeider innen hele det HR-faglige feltet. Seksjonen leverer tjenester til hele organisasjonen, og har en sentral rolle i ivaretakelse og utvikling av arbeidsgiverrollen. Det løses både operative og strategiske oppgaver der evnen til å arbeide tverrfaglig i team og utvikle helhetlige løsninger for organisasjonen er sentralt.

• deltagelse i et stort HR-faglig miljø med engasjerte og dedikerte ansatte
• innplassering i stillingskode avhengig av utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
• lønn etter avtale
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med pensjons- og forsikringsordninger
• arbeidssted Hamar, med mulighet til å arbeide hjemmefra inntil to dager i uken
• bidra til å videreutvikle organisasjonens arbeidsgiverpolitikk på overordnet nivå i organisasjonen
• operasjonalisere sentralt lov- og avtaleverk i organisasjonen, herunder tolke, oversette og implementere dette i interne styringsdokumenter
• bidra med utredninger, saksbehandling og juridiske vurderinger innenfor stillingens fagområder
• gi råd og veilede ledere i forståelse og utøvelse av arbeidsgiverrollen og handlingsrommet i lov- og avtaleverk
• bidra i tariffarbeid, herunder fastsette lønn og betingelser ved ansettelser og delta i lokalt lønnsoppgjør
• samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste
• mastergrad innen relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for deler av utdanningskravet.
• meget god evne til å kommunisere og formidle godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• relevant erfaring fra offentlig og/eller kommunal sektor
• har god helhetsoversikt
• har evne til å representere arbeidsgiver gjennom tillit og legitimitet i rollen

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25.Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.