HR-leder

Brønnøysundregistrene; Brønnøysund; On-site; NOK 950,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Medlemskap i Statens pensjonskasse

Moderne kontorlokaler

Job summary

Brønnøysundregistrene søker en strategisk og tillitssskapende HR-leder som vil være med på å styrke organisasjonen for framtiden. Du får en sentral rolle tett på ledelsen, ansvar for å videreutvikle HR som strategisk partner og sikre kvalitet i HR-prosessene våre.

Du leder HR-seksjonen, bidrar i ledergruppen og har ansvar for organisasjons- og lederutvikling, talentutvikling og læring, samt å sikre god arbeidsgiverrolle i samarbeid med tillitsvalgte.

Qualifications

• Høyere utdanning on masternivå; relevant erfaring kan kompensere.
• Ledererfaring fra kunnskapsintensiv/teknologidrevet eller utviklingsorientert virksomhet.
• Erfaring med organisasjonsutvikling, lederutvikling og endringsledelse.
• Bred HR-faglig erfaring.
• God forståelse for arbeidsgiverrollen, partssamarbeid og avtaleverk.
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle HR-seksjonen, med personal-, fag- og resultatansvar, og bidra aktivt i ledergruppen i avdeling Virksomhetsstyring.
• Videreutvikle HR som en strategisk partner for ledere og ledergrupper, og bidra til organisasjons- og lederutvikling, endringsarbeid og økt gjennomføringskraft.
• Styrke organisasjonens arbeid med strategisk kompetansestyring, talentutvikling og læring på tvers.
• IVareta arbeidsgiverrollen gjennom god operativ HR-støtte, håndtering av arbeidsrettslige spørsmål og videreutvikling av partssamarbeidet.
• Sikre kvalitet og utvikling i HR-prosessene, blant annet gjennom bruk av digitalisering, data og innsikt.

Skills

Ledererfaring

Kommunikasjonsferdigheter

Education

Mastergrad

Job description

Om stillingen

Brønnøysundregistrene forvalter nasjonale registre og digitale tjenester som samfunnet, næringslivet og offentlig sektor er avhengige av. Virksomheten står midt i en utvikling der teknologi, kunstig intelligens og nye arbeidsformer endrer kravene til hvordan vi leder, samarbeider og utvikler kompetanse. Vi søker en strategisk og tillitssskapende HR-leder som vil være med på å styrke organisasjonen for framtiden.

Du får en sentral rolle tett på ledelsen med ansvar for å videreutvikle HR som strategisk partner, drive organisasjonsutvikling og lederutvikling, og sikre kvalitet i arbeidsgiverrollen og HR-prosessene våre.

Dine viktigste ansvarsområder

• lede og videreutvikle HR-seksjonen, med personal-, fag- og resultatansvar, og bidra aktivt i ledergruppen i avdeling Virksomhetsstyring
• videreutvikle HR som en strategisk partner for ledere og ledergrupper, og bidra til organisasjons- og lederutvikling, endringsarbeid og økt gjennomføringskraft
• styrke organisasjonens arbeid med strategisk kompetansestyring, talentutvikling og læring på tvers
• ivareta arbeidsgiverrollen gjennom god operativ HR-støtte, håndtering av arbeidsrettslige spørsmål og videreutvikling av partssamarbeidet
• sikre kvalitet og utvikling i HR-prosessene, blant annet gjennom bruk av digitalisering, data og innsikt

Vi søker deg som har

• høyere utdanning på masternivå
  • særlig relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet
• ledererfaring, gjerne fra kunnskapsintensiv, teknologidrevet eller utviklingsorientert virksomhet
• erfaring med organisasjonsutvikling, lederutvikling og endringsledelse
• bred HR-faglig erfaring
• god forståelse for arbeidsgiverrollen, partssamarbeid og avtaleverk
• gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Det er fint om du også har

• erfaring med produktorganisering, smidige arbeidsformer eller kontinuerlig forbedring
• erfaring med digitalisering av HR-prosesser og bruk av HR-data som beslutningsgrunnlag
• forståelse for hvordan kunstig intelligens og teknologi påvirker ledelse, kompetanse og arbeidsformer
• erfaring fra statlig sektor eller annen politisk styrt virksomhet

Vi forutsetter at den som ansettes kan autoriseres i henhold til sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg, tydelig og tillitsskapende leder med god forståelse for samspillet mellom mennesker, teknologi, kultur og organisering. En strategisk og analytisk tilnærming gjør deg i stand til å omsette innsikt til praktisk gjennomføring. Du bygger gode relasjoner med ulike fagmiljøer, både internt og eksternt, og involverer klokt i samarbeid og krevende prosesser. Med tydelig kommunikasjon skaper du engasjement for utvikling og endring.

Dette får du hos oss

• fast stilling somunderdirektør med årslønn fra kr 950 000 - 1 100 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• meningsfulle og utfordrende oppgaver
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.

Ved flytting til Brønnøysund kan flyttekostnader dekkes etter nærmere avtale.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt.

Har du hull i CV-en din,nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vers – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs.

Har du studielån og bor i Brønnøysund, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.