Er lederansvar for drift av samfunnskritiske løsninger noe for deg?

Skatteetaten; Grimstad; Hybrid; NOK 850,000 - 1,050,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid arbeid

Job summary

Skatteetaten søker en leder som vil ha ansvar for et høyt kompetent fagmiljø som forvalter og videreutvikler sentrale plattformtjenester innen databaser, meldingstjenester og søkeløsninger. Gruppen består av 19 medarbeidere fordelt på Oslo, Mo i Rana og Grimstad.

Du blir underdirektør og vil få en brutto årslønn mellom 850 000 og 1 050 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen har seks måneders prøvetid, noe reiseaktivitet ved tvers av lokasjoner.

Qualifications

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå.
• Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere.
• Forståelse for samspillet mellom drift, utvikling, sikkerhet og arkitektur.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk.
• Erfaring med skyteknologi og automatisering.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle et høyt kompetent fagmiljø som forvalter og utvikler sentrale plattformtjenester innen databaser, meldings- og søkeløsninger.
• Arbeide tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og bidrar til samspill mellom drift, utvikling, sikkerhet og arkitektur.

Skills

Ledelse

Medarbeiderutvikling

Drift og utvikling

Sikkerhet og arkitektur

Formidlingsevne

Skyteknologi og automatisering

Education

Bachelorgrad

Job description

Digitaliseringen av offentlig sektor stiller stadig høyere krav til tilgjengelighet, sikkerhet og robuste IT-tjenester. Skatteetaten forvalter sentrale løsninger på vegne av flere offentlige virksomheter, og våre tjenester er en viktig del av den digitale infrastrukturen i Norge.

Vi søker nå en leder som vil ha ansvar for et høyt kompetent fagmiljø som forvalter og videreutvikler sentrale plattformtjenester innen databaser, meldingstjenester og søkeløsninger. Gruppen består av 19 medarbeidere fordelt på Oslo, Mo i Rana og Grimstad.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi tror på styrken i samarbeid, og vi ser etter deg som deler denne tankegangen – at vi lykkes best sammen, samtidig som vi gir rom for at den enkelte kan skinne.

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere
• forståelse for samspillet mellom drift, utvikling, sikkerhet og arkitektur
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• erfaring med skyteknologi og automatisering

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, og får en brutto årslønn mellom kr 850 000 og 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner vil det være noe reiseaktivitet.

Verdt å merke seg før du søker

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd,likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse fordiskriminerende praksis og oppførsel.Har du hull i CV-en din,funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positivsærbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av dissegruppene til intervju.