HR-jurist

Kommuneområde fellesfunksjoner, Sarpsborg kommune

Sarpsborg

On-site

NOK 650,000 - 900,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Gode pensjonsordninger

Mulighet for trening i arbeidstiden

Varierte og utfordrende arbeidsoppgåer

Job summary

Sarpsborg kommune søker jurist til HR-funksjonen ved avdeling for organisasjonsutvikling. Stillingen innebærer juridisk rådgivning, saksbehandling og rådgivning i arbeidsrettslige spørsmål knyttet til økt stillingsandel og personalforhold.

Som en del av HR vil du bistå ledere med arbeidsgiverrollen i tråd med lov- og avtaleverk og bidra til helhetlig håndtering av arbeidsrettslige problemstillinger i kommunen.

Qualifications

Master i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen.
Erfaring med juridisk saksbehandling og rådgivning innen arbeidsrettslige problemstillinger.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
God digital kompetanse og erfaring med saksbehandlingssystemer.

Responsibilities

Behandle krav om større eller utvidet stilling etter arbeidsmiljøloven.
Juridisk rådgivning og saksbehandling innen personalsaker.
Gjennomføre og bistå i drøftings- og oppfølgingsmøter ved langvarig sykefravær.
Saksbehandling knyttet til avslutning av arbeidsforhold ved varig arbeidsuførhet eller andre arbeidsrettslige forhold.
Utarbeide saksfremlegg, vedtak og juridiske vurderinger.
Bistå ledere og merkantile på andre arbeidsrettslige problemstillinger

Skills

juridisk saksbehandling

rådgivning innen arbeidsrett

fremstillingsevne på norsk

digital kompetanse

Education

Master i rettsvitenskap

Tools

Saksbehandlingssystemer

Job description

Kommuneområde fellesfunksjoner, Sarpsborg kommune

HR er en intern fellesfunksjon og leverer tjenester innenfor drift, forvaltning og utvikling av arbeidsgiverfunksjonen i Sarpsborg kommune.

Behandle krav om større eller utvidet stilling etter arbeidsmiljøloven.
Saksbehandling knyttet til avslutning av arbeidsforhold ved varig arbeidsuførhet eller andre arbeidsrettslige forhold.

Kvalifikasjoner

Det er i tillegg en fordel om du har:

erfaring med drøftingsmøter, håndtering av krav om fortrinnsrett og utvidet stilling.
kjennskap til personvernsregelverket (GDPR) og offentlighetsloven.

Personlige egenskaper

God relasjonsbygger med evne til å skape tillit hos ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.
Evne til å arbeide selvstendig og håndtere flere komplekse saker samtidig.
Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger

HR er en intern fellesfunksjon og leverer tjenester innenfor drift, forvaltning og utvikling av arbeidsgiverfunksjonen i Sarpsborg kommune.

I denne stillingen skal du bidra til å sikre korrekt og helhetlig håndtering av arbeidsrettslige problemstillinger i Sarpsborg kommune. Stillingen omfatter saksbehandling og rådgivning innen blant annet krav om økt stillingsandel, personalsaker, herunder oppsigelser og andre juridiske problemstillinger. Som jurist på HR i Sarpsborg kommune skal du bistå ledere med arbeidsrettslige vurderinger og bidra til at kommunen utøver arbeidsgiverrollen i tråd med lov- og avtaleverk. Stillingen er en del av avdeling for organisasjonsutvikling under virksomhet HR.

Arbeidsoppgaver

Behandle krav om større eller utvidet stilling etter arbeidsmiljøloven.
Juridisk rådgivning og saksbehandling innen personalsaker.
Gjennomføre og bistå i drøftings- og oppfølgingsmøter ved langvarig sykefravær.
Saksbehandling knyttet til avslutning av arbeidsforhold ved varig arbeidsuførhet eller andre arbeidsrettslige forhold.
Utarbeide saksfremlegg, vedtak og juridiske vurderinger.
Bistå ledere og merkantile på andre arbeidsrettslige problemstillinger

Kvalifikasjoner

Master i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen.
Erfaring med juridisk saksbehandling og rådgivning innen arbeidsrettslige problemstillinger.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
God digital kompetanse og erfaring med saksbehandlingssystemer.

Det er i tillegg en fordel om du har:

erfaring med behandling av personalsaker og sykefraværsoppfølging
erfaring med drøftingsmøter, håndtering av krav om fortrinnsrett og utvidet stilling.
erfaring fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet.
kjennskap til Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og KS-området.
kjennskap til personvernsregelverket (GDPR) og offentlighetsloven.

Personlige egenskaper

Trygg i krevende samtaler og møter.
Høy faglig integritet og god rolleforståelse.
Evne til å balansere juridiske, menneskelige og organisatoriske hensyn.
Strukturert, analytisk og løsningsorientert.
God relasjonsbygger med evne til å skape tillit hos ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.
Evne til å arbeide selvstendig og håndtere flere komplekse saker samtidig.

Vi tilbyr