HR-ansvarlig: Rådgiver for produksjon og utvikling

Fatland Jæren; Sola; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjon med AFP

Fleksitid

Telefon og PC

Gode kantineforhold

Job summary

Fatland Jæren søker HR-ansvarlig for å være nær produksjonen og lede HR-arbeidet i et selskap med ca. 170 kolleger.

Du vil jobbe tett med ledere og tillitsvalgte, videreutvikle HR-prosesser og personalansvar for en HR-assistent, med fokus på likelønn og godt arbeidsmiljø.

Arbeidssted er Hommersåk, 10 minutter fra Sandnes. Stillingen rapporterer til daglig leder, og søknadsfrist er 17. november 2026.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon og ledelse eller administrasjon.
• Flere års erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne som HR-generalist.
• God kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og håndtering av personalsaker.
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og fagforeninger.
• Evne til å skape struktur og utvikle HR-prosesser over tid.
• Svært gode norskkunnskaper og gode engelskkunnskaper.
• Produksjonsbedriftserfaring er en fordel, men villighet til å være til stede på gulvet teller mest.

Responsibilities

• Være faglig støtte og sparringspartner for ledere i produksjon og administrasjon.
• Bistå ledere i personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger.
• Følge opp sykefravær og arbeidsmiljø sammen med lederne.
• Samarbeide med tillitsvalgte og fagforeninger om tariff, lønnsforhandlinger og arbeidstid.
• Ha ansvar for rekruttering, onboarding og medarbeiderprosesser.
• Bidra i arbeidet med likelønn, lønnstransparens og ARP-rapportering.
• Videreutvikle og sikre gode HR-rutiner, arbeidsreglement og årshjul.
• Bidra til utvikling av organisasjon, roller og ansvarsområder.
• Bidra i videreutviklingen av HR- og timefangstsystemene

Skills

Ledersamarbeid

HR-generalist

Arbeidsrettskompetanse

Tariffavtaler

Prosessutvikling

Education

Bachelorgrad HR/Organisasjon/Administrasjon

Job description

Fatland Jæren søker HR-ansvarlig for å være nær produksjonen og lede HR-arbeidet i et selskap med ca. 170 kolleger.

Du vil jobbe tett med ledere og tillitsvalgte, videreutvikle HR-prosesser og personalansvar for en HR-assistent, med fokus på likelønn og godt arbeidsmiljø.

Arbeidssted er Hommersåk, 10 minutter fra Sandnes. Stillingen rapporterer til daglig leder, og søknadsfrist er 17. november 2026.