Fatland Jæren søker HR-ansvarlig

Fatland Jæren; Sola; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjon med AFP

Fleksitid

Telefon og PC

Gode kantineforhold

Job summary

Fatland Jæren søker HR-ansvarlig for å være nær produksjonen og lede HR-arbeidet i et selskap med ca. 170 kolleger.

Du vil jobbe tett med ledere og tillitsvalgte, videreutvikle HR-prosesser og personalansvar for en HR-assistent, med fokus på likelønn og godt arbeidsmiljø.

Arbeidssted er Hommersåk, 10 minutter fra Sandnes. Stillingen rapporterer til daglig leder, og søknadsfrist er 17. november 2026.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon og ledelse eller administrasjon.
• Flere års erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne som HR-generalist.
• God kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og håndtering av personalsaker.
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og fagforeninger.
• Evne til å skape struktur og utvikle HR-prosesser over tid.
• Svært gode norskkunnskaper og gode engelskkunnskaper.
• Produksjonsbedriftserfaring er en fordel, men villighet til å være til stede på gulvet teller mest.

Responsibilities

• Være faglig støtte og sparringspartner for ledere i produksjon og administrasjon.
• Bistå ledere i personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger.
• Følge opp sykefravær og arbeidsmiljø sammen med lederne.
• Samarbeide med tillitsvalgte og fagforeninger om tariff, lønnsforhandlinger og arbeidstid.
• Ha ansvar for rekruttering, onboarding og medarbeiderprosesser.
• Bidra i arbeidet med likelønn, lønnstransparens og ARP-rapportering.
• Videreutvikle og sikre gode HR-rutiner, arbeidsreglement og årshjul.
• Bidra til utvikling av organisasjon, roller og ansvarsområder.
• Bidra i videreutviklingen av HR- og timefangstsystemene

Skills

Ledersamarbeid

HR-generalist

Arbeidsrettskompetanse

Tariffavtaler

Prosessutvikling

Education

Bachelorgrad HR/Organisasjon/Administrasjon

Job description

Vil du ha HR-ansvaret i en bedrift der det viktigste skjer ute på produksjonsgulvet, ikke bak et skrivebord? Her blir du lederes nærmeste rådgiver i en hverdag med tempo, mangfold og 170 kolleger. Samtidig får du muligheten til å bygge HR-arbeidet videre.

Arbeidsstedet er anlegget vårt på Hommersåk, ti minutter fra Sandnes. Stillingen rapporterer til daglig leder.

Ansvar og arbeidsoppgaver

HR i Fatland Jæren følger de ansatte hele veien, fra rekruttering og onboarding til utvikling, nærvær og et godt arbeidsmiljø. Du jobber tett med ledere i produksjon og administrasjon og med de tillitsvalgte, og du sørger for rutiner og verktøy som gjør hverdagen enklere for alle. Stillingen har også personalansvar for en HR-assistent.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• være faglig støtte og sparringspartner for ledere i produksjon og administrasjon
• bistå ledere i personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger
• følge opp sykefravær og arbeidsmiljø sammen med lederne
• samarbeide med tillitsvalgte og fagforeninger om tariff, lønnsforhandlinger og arbeidstid
• ha ansvar for rekruttering, onboarding og medarbeiderprosesser
• bidra i arbeidet med likelønn, lønnstransparens og ARP-rapportering
• videreutvikle og sikre gode HR-rutiner, arbeidsreglement og årshjul
• bidra til utvikling av organisasjon, roller og ansvarsområder
• bidra i videreutviklingen av HR- og timefangstsystemene

Din profil

Vi søker en som er trygg i rollen og liker å jobbe tett på folk. Du er praktisk og løsningsorientert, og du har blikk for hvordan HR kan utvikles over tid. Du står støtt i krevende situasjoner, er tydelig når det trengs og bygger tillit hos både ledere og ansatte.

Videre ser vi for oss at du har:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen HR, organisasjon og ledelse eller administrasjon
• flere års erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne som HR-generalist
• god kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og håndtering av personalsaker
• erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og fagforeninger
• evne til å skape struktur og utvikle HR-prosesser over tid
• svært gode norskkunnskaper og gode engelskkunnskaper
• erfaring fra produksjonsbedrift som en fordel, selv om genuin interesse for produksjonen og vilje til å være til stede på gulvet teller mest

Kjenner du deg ikke igjen i alt som står her, oppfordrer vi deg likevel til å søke. Til syvende og sist er det personlighet, evner og engasjement for rollen som avgjør.

Hvorfor Fatland Jæren?

• En solid arbeidsplass: Du blir en del av Norges største privateide kjøttkonsern, et utviklingsorientert konsern med store ambisjoner og mat på bordet hos en av fem nordmenn hver dag.
• En viktig og synlig rolle: Du får påvirke og forme din egen hverdag, og du får bygge HR-funksjonen videre for rundt 170 kolleger.
• Et mangfoldig miljø: Kollegene dine kommer fra mange land, og god HR gjør en synlig forskjell hver dag.
• Muligheter i konsernet: Du blir en del av HR-miljøet i Fatland og får mulighet til å samarbeide og bidra i HR-arbeidet på tvers av konsern.
• Gode betingelser: Lønn etter kvalifikasjoner, pensjon med AFP, fleksitid, telefon, PC og god kantine.

Søknadsfrist: 17. november 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Espen Gismervik, rådgiver, tlf. 912 49 465
• Ida J. Gundersen, researcher, tlf. 412 57 933

Kontaktinformasjon

Ida J Gundersen,Rådgiver - research & analyse,412 57 933, [e-mail]

Espen Gismervik,Rådgiver,912 49 465, [e-mail]

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fatland Jæren

Referansenr.: 5199569993

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.11.2026

Fatland er Norges største privateide kjøttkonsern. Familiebedriften har røtter tilbake til 1892, har over 1000 ansatte og lager mat som en av fem nordmenn spiser hver dag. Her jobber rundt 170 personer med slakting, skjæring og produksjon av blant annet pinnekjøtt og spekemat. Les mer på fatland.no

Haugåstunet sykehjem, administrasjon (7), Stavanger kommune