Høyskolelektor/ Førstelektor

Karlstad University; Oslo; On-site; NOK 550,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktig lønn

Faglig utvikling og støtte

Job summary

BI Campus Trondheim søker førstelektor/høyskolelektor for å styrke undervisning og veiledning ved campus Trondheim. Stillingen vil dekke bedriftsøkonomiske fag på bachelor- og etterutdanningsnivå, og innebære sensur samt veiledning.

Stillingen fokuserer på økonomistyring og regnskap, og forventer at kandidaten bidrar til utvikling av kurs og pedagogiske aktiviteter. Undervisningen foregår på norsk, med mulighet til å utvikle seg i et internasjonalt fagmiljø.

Qualifications

• Faglig relevant mastergrad i økonomi eller regnskap.
• Erfaring med undervisning og veiledning innenfor økonomi.
• Norsk og engelsk på minimum B2 i skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Undervisning, sensur og veiledning i bedriftsøkonomiske fag.
• Bidra til utvikling og revisjon av kurs og program.
• Delta aktivt i faglige miljøet ved campus Trondheim.

Skills

Mastergrad i økonomi

Undervisningserfaring

Norsk og engelsk

Veiledning

Education

Mastergrad i økonomi og ledelse

Doktorgrad ønskes velkommen

Job description

Institutt for regnskap, revisjon og foretaksøkonomi har 45 ansatte og dekker undervisning og forskning innenfor fagområdet regnskap, revisjon, økonomistyring, logistikk og operasjonsanalyse på bachelor, master og etter- og videreutdanningsmarkedet. Instituttet tilbyr også en spesialisering i regnskap i BIs doktorgradsprogram.

Instituttet søker nå etter førstelektor/høyskolelektor som kan styrke vår undervisnings- og veiledningskapasitet ved campus Trondheim.

Se instituttets nettstedher og informasjon om BI Campus Trondheim finnesher

Det er en ambisjon at BI gjennom sitt faglige virke skal markere seg på den internasjonale forskningsarenaen, og samtidig utvikle studentenes faglige kompetanse og ferdigheter gjennom undervisning med høy læringsverdi. Relevans og innflytelse på praksis skal sikres gjennom utstrakt kontakt med arbeidslivet. Undervisningen skal bygge på forskningsfronten, vise praktisk relevans for arbeidslivet, samt utvikle både faglig kompetanse og ferdigheter hos studentene.

Stillingen inneholder undervisning, sensur og veiledning innenfor det bedriftsøkonomiske fagområdet med særlig vekt på økonomistyring og regnskap på bachelornivå, og det kan også være i etter- og videreutdanningsmarkedet. Undervisningen vil foregå på norsk.

Alle medarbeidere ventes å levere undervisning og veiledning av høy faglig og pedagogisk kvalitet og i et omfang som minimum tilsvarer undervisningsplikt for stillingen. Medarbeidere med kursansvar forventes å revidere og videreutvikle kursene i tråd med utviklingen innenfor fagområdet og i henhold til gjeldende retningslinjer for kursansvar. Vi har fokus på kvalitet og kompetanseutvikling, og pedagogisk virksomhet skal løpende dokumenteres, og understøtter prosessen for videre akademisk karriereutvikling til alle stillinger.

De som er ansatt i en pedagogisk stilling har plikt til å holde seg faglig oppdatert, men det er ingen forskningsplikt i pedagogiske stillinger. Vi foretrekker søkere som har ambisjoner og planer for utvikling i en utdanningskarriere. BI gir praktisk støtte til høyskolelektorer som ønsker å kvalifisere seg til førstelektor.Kandidater med doktorgrad ønskes velkommen til å søke på stillingen som førstelektor.

• Faglig relevant mastergrad (5 år), for eksempel master i økonomi og ledelse (siviløkonom), master i regnskap og revisjon (statsautorisert revisor), master i finans eller lærer/-lektorutdanning med relevant fagkrets.
• Erfaring med undervisning og veiledning innenfor økonomi og fortrinnsvis det bedriftsøkonomiske fagområdet.
• Kandidaten må beherske norsk og engelsk både skriftlig og muntlig. Alle undervisnings- og forskerstillinger skal dokumentere språkkunnskaper i norsk på minimum B2-nivå.

Ønsket kompetanse innen minst ett av følgende fagområder:

• Norsk årsregnskap og bokføring
• Økonomi- og virksomhetsstyring
• Dokumentert pedagogisk kompetanse.
• Erfaring med utvikling av kurs og programmer.
• Det forutsettes at den som blir ansatt bidrar aktivt i det faglige miljøet ved campus Trondheim.

I henhold til myndighetenes bestemmelser har BI vedtatt krav til utdanningskompetanse for fast faglig ansatte. Som et minimum skal slike kvalifikasjoner til enhver tid møte læringsutbyttet av BIs pedagogiske grunnkurs eller tilsvarende. Den som ansettes kan få 2-års utsettelse på å oppnå utdanningsfaglig kompetanse tilpasset stillingsnivået.

• Et godt arbeidsmiljø ved en av Skandinavias ledende handelshøyskoler.
• Sterkt fokus på profesjonell karriereutvikling.
• Konkurransedyktig lønn.
• CV og publikasjonsliste (dersom relevant)
• Vitnemål fra høyeste oppnådde grad
• Vitenskapelige arbeider (dersom relevant)
• En pedagogisk mappe som inkluderer følgende elementer:
  • En"pedagogisk CV", som gir en kortfattet beskrivelse av din erfaring med planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning, inkludert omfang og nivå
  • Dokumentasjon av nevnte forhold som pedagogisk basis kompetansekurs

Her finner du en veileder som gir nærmere informasjon om ansettelsesprosessen, dokumentasjonskrav og vurderingskriterier.