HMS-rådgiver (vikariat)

Universitetet i Stavanger; Stavanger; On-site; NOK 600,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Job summary

Universitetet i Stavanger søker en HMS-rådgiver i et ettårig vikariat ved HR-avdelingen. Stillingen innebærer rådgivning, opplæring og faglig støtte innen systematisk HMS-arbeid, med fokus på psykososialt arbeidsmiljø og helseforhold.

Du vil være en sentral samarbeidspartner for ledere, verneombud og ansatte, og bidra i utvikling og oppfølging av tiltak for et trygt arbeidsmiljø. Lønn etter Statens lønnsregulativ, kr 600.000–750.000 brutto per år.

Qualifications

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå.
• Relevant erfaring innen HMS-arbeid er ønskelig.
• Gode norske og engelske språkferdigheter skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Forberede saker til arbeidsmiljøutvalget.
• Utvikle, oppdatere og implementere retningslinjer og prosedyrer innen arbeidshelse og arbeidsmiljø.
• Utføre risikovurderinger, analyser og forbedringsarbeid.
• Bidra i utvikling og oppfølging av tiltak som fremmer et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gi HMS-faglige vurderinger og rådgivning knyttet til sikkerhet og beredskap.

Skills

Proaktivt samarbeid

Relasjonsbygging

Initiativ

Strukturert arbeid

Løsningsorientert

Education

Bachelorgrad

Job description

Universitetet i Stavanger har ledig ettårig vikariat som HMS-rådgiver ved HR-avdelingen for snarest mulig tiltredelse.

HR-avdelingen består av rundt 30 ansatte fordelt på fem faggrupper. Sammen bidrar vi til å videreutvikle organisasjonen gjennom strategisk HR-arbeid og et bredt spekter av HR-prosesser for hele universitetet.

Som HMS-rådgiver får du en viktig rolle i å støtte og videreutvikle universitetets arbeid med helse, miljø og sikkerhet. Du vil være en sentral samarbeidspartner for ledere, verneombud og ansatte, og samarbeide tett med kollegaer på tvers av organisasjonen.

Stillingen innebærer rådgivning, opplæring og faglig støtte innen systematisk HMS-arbeid. Du skal bidra til å styrke universitetets kompetanse og praksis på HMS-området, samt bistå i utvikling og oppfølging av tiltak som fremmer et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø. Du vil også bidra med HMS-faglige vurderinger og rådgivning i universitetets arbeid med sikkerhet og beredskap.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet forberedelse av saker til arbeidsmiljøutvalget, samt utvikling, oppdatering og implementering av retningslinjer og prosedyrer innen arbeidshelse og arbeidsmiljø, med særlig vekt på organisatoriske og psykososiale forhold. Du vil også bidra i risikovurderinger, analyser og forbedringsarbeid knyttet til universitetets aktiviteter og utviklingsprosesser.

Stillingen gir stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag. Vi søker derfor deg som trives med samarbeid på tvers av fagområder, tar initiativ og ønsker å bidra til videreutvikling av HMS-arbeidet ved universitetet.

• være en proaktiv samarbeidspartner og rådgiver for ledere, verneombud og ansatte i HMS-spørsmål, med særlig vekt på psykososialt arbeidsmiljø og arbeidshelse
• bidra til at universitetet etterlever krav i relevant lov- og avtaleverk innen HMS-området
• planlegge og gjennomføre opplæring, informasjonstiltak og rådgivning innen HMS-området
• bidra til videreutvikling, implementering og oppfølging av universitetets systematiske HMS-arbeid
• bistå i risikovurderinger, analyser og forbedringsarbeid knyttet til arbeidsmiljø, sikkerhet og organisasjonsutvikling
• bidra med HMS-faglige vurderinger og rådgivning i universitetets arbeid med sikkerhet og beredskap
• utvikle, oppdatere og vedlikeholde HMS-relaterte retningslinjer, prosedyrer og annen dokumentasjon
• høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen HMS. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• relevant erfaring med HMS-arbeid og god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. Erfaring med arbeidsmiljøarbeid, særlig knyttet til organisatoriske og psykososiale forhold, vil bli tillagt vekt.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• bygger gode relasjoner og bidrar til tillit og samarbeid på tvers av organisasjonen
• tar initiativ, ser forbedringsmuligheter og ønsker å bidra til videreutvikling av HMS-kulturen ved universitetet
• arbeider strukturert og systematisk, og følger opp oppgaver på en målrettet måte
• kombinerer faglig trygghet med en pragmatisk og løsningsorientert tilnærming
• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibilitet og gode velferdsordninger
• lønn etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1434, kr 600.000 - 750.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.

Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no .

Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan menn bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet..

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn.Energi, helse og velferd,læring for livet er våre satsingsområder.I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet.Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum.Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetetligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionenhar etdynamisk arbeidsmarkedogtilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Stipendiat i kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten