Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Ringerike kommune søker en engasjert helsesykepleier til skolehelsetjenesten, med fokus på forebygging og helsefremmende arbeid for barn og unge. Stillingen er et vikariat i skolehelsetjenesten med oppstart desember 2026 og varighet til desember 2027.
Arbeidssted er i Hønefoss, og du må ha førerkort klasse B. Søknad skjer via elektronisk skjema, med vekt på personlig egnethet og tverrfaglig samarbeid.
Storgata 11-13, 3510 Hønefoss
Forebyggende helsetjenester for barn og unge – Ringerike kommune
Vil du bidra til å styrke barn og unges helse, trivsel og mestring?
Vi søker en engasjert helsesykepleier som brenner for forebyggende og helsefremmende arbeid, og som ønsker å gjøre en forskjell i barn og unges hverdag.
Da en av våre ansatte skal ut i permisjon har vi ledig vikariat som helsesykepleier i skolehelsetjenesten.
Ønsket oppstart: desember 2026, og vil vare til desember 2027
Om oss
Skolehelsetjenesten og helsestasjon er organisert under enheten Forebyggende helsetjenester for barn og unge/Folkehelse. Enheten består av fire helsestasjoner, en omfattende skolehelsetjeneste, helsekontor, HOPP-koordinator, folkehelsekoordinator og helsestasjon for ungdom. Vi jobber målrettet for å fremme god helse og livskvalitet blant barn, unge og familier i kommunen.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Stillingene har arbeidsoppgaver knyttet til Nasjonal faglige retningslinjer for barn og unge, https://www.helsedirektoratet.no/retningslinjer/helsestasjons-og-skolehelsetjenesten
Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.
Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk ( https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf ) og våre verdier «NÆR» ( https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/ )
Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.
Mette Iren Kjensberg Nordbø,avdelingsleder,+47 95176168
Storgata 11-13
3510HØNEFOSS
Mette Iren Kjensberg Nordbø
Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.