Rektor - Haugsbygd ungdomsskole

Arbeidsplassen; Sætrang; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning i Statens Pensjonskass

Lederutvikling

Job summary

Ringerike kommune søker en rektor til Haugsbygd ungdomsskole, med ansvar for ledelse av skolen og videreutvikling av et trygt, inkluderende læringsmiljø.

Skolen har ca. 200 elever og 28 ansatte. Stillingen krever relevant pedagogisk utdanning samt erfaring fra undervisning og vurdering i ungdomstrinnet og god kjennskap til relevante lover og avtaleverk.

Qualifications

• Relevant pedagogisk utdanning for grunnskolen.
• Erfaring fra praktisk og variert undervisning- og vurderingsarbeid, gjerne fra ungdomstrinnet.
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.

Responsibilities

• Være en synlig og tilgjengelig leder for elever, ansatte og foresatte.
• Sikre høy kvalitet i elevenes lærings- og oppvekstmiljø.
• Videreutvikle et trygt og godt arbeidsmiljø for ansatte.
• Ha ansvar for skolens økonomi, drift og ressursforvaltning.

Skills

Ledelseserfaring

Undervisningserfaring

Kunnskap om lovverk

Education

Relevant pedagogisk utdanning for grunnskolen

Job description

I Ringeriksskolen, Haugsbygd ungdomsskole er det ledig fast stillingsom rektor.

Haugsbygd ungdomsskole ligger flott til i naturskjønne omgivelser nord for Hønefoss. Skolen har rundt 200 elever og 28 ansatte. Lederteamet består av rektor og to avdelingsledere. Skolen har et sterkt profesjonsfellesskap og et godt samarbeid med et engasjert FAU. Skolen arbeider kontinuerlig med å utvikle elevenes læringsutbytte, styrke fellesskapet og skape en skolehverdag preget av trygghet, inkludering, «vi-kultur» og mestring.

• sikre høy kvalitet i elevenes lærings- og oppvekstmiljø
• videreutvikle et trygt og godt arbeidsmiljø for ansatte
• være en aktiv deltager i utvikling av Ringeriksskolens nettverk
• relevant pedagogisk utdanning for grunnskolen
• erfaring fra praktisk og variert undervisning- og vurderingsarbeid, gjerne fra ungdomstrinnet
• kunnskap om relevant lov- og avtaleverk

Det er ønskelig med:

• bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom tilstedeværelse, medvirkning og kommunikasjon
• motiverer medarbeidere, elever og foresatte og skaper engasjement for felles mål
• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• fokus på lederutvikling
• gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

I Ringeriksskolen, Haugsbygd ungdomsskole er det ledig fast stillingsom rektor.

Har du visjoner for morgendagens skole og vil være med å forme fremtidens elever? Ringeriksskolen har et sterkt faglig fellesskap som rektor og skolens ledelse er en del av.

Haugsbygd ungdomsskole ligger flott til i naturskjønne omgivelser nord for Hønefoss. Skolen har rundt 200 elever og 28 ansatte. Lederteamet består av rektor og to avdelingsledere. Skolen har et sterkt profesjonsfellesskap og et godt samarbeid med et engasjert FAU. Skolen arbeider kontinuerlig med å utvikle elevenes læringsutbytte, styrke fellesskapet og skape en skolehverdag preget av trygghet, inkludering, «vi-kultur» og mestring.

Arbeidsoppgaver

• være en synlig og tilgjengelig leder for elever, ansatte og foresatte
• sikre høy kvalitet i elevenes lærings- og oppvekstmiljø
• videreutvikle et trygt og godt arbeidsmiljø for ansatte
• ha ansvar for skolens økonomi, drift og ressursforvaltning
• være en aktiv deltager i utvikling av Ringeriksskolens nettverk

Kvalifikasjoner

• relevant pedagogisk utdanning for grunnskolen
• erfaring fra praktisk og variert undervisning- og vurderingsarbeid, gjerne fra ungdomstrinnet
• kunnskap om relevant lov- og avtaleverk

Det er ønskelig med:

• lederutdanning og/eller erfaring fra skoleledelse
• kompetanse innen skoleutvikling, kvalitetsarbeid og endringsprosesser

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en tydelig, trygg og samlende leder for elever, ansatte og foresatte
• bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom tilstedeværelse, medvirkning og kommunikasjon
• motiverer medarbeidere, elever og foresatte og skaper engasjement for felles mål

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• fokus på lederutvikling
• gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning

Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene

SøknadDu må legge frem politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11. Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf ) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/ )

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Michelle Julie Varga Weme,Områdeleder,[phone]

Arbeidssted

Fløytingen 103
3514HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune
Referansenr.: 5172369372
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.10.2026
Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.