A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Stavanger kommune søker en helsesykepleier som kan styrke skolehelsetjenesten og bidra til trygge møter, tidlig innsats og gode oppvekstvilkår. Stillingen innebærer helseundersøkelser, vaksinering, samtaler og veiledning, samt undervisning i grupper og klasser.
Den som tilsettes vil også veilede nyansatte og studenter i helsesykepleiepraksis. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid og engasjement for forebyggende arbeid.
Er du helsesykepleier med et stort engasjement for barn og unges helse, utvikling og mestring?
Vi styrker skolehelsetjenesten vår og søker en faglig engasjert kollega som ønsker å bidra til trygge møter, tidlig innsats og gode oppvekstvilkår.
Arbeidsoppgavene følger programmet for skolehelsetjenesten og er forankret i de nasjonale faglige retningslinjene for helsefremmende og forebyggende arbeid. Arbeidet i skolehelsetjenesten omfatter blant annet helseundersøkelser, vaksinasjoner, individuelle samtaler og veiledning, helseopplysning samt undervisning i grupper og klasser.
Stillingen innebærer også veiledning og oppfølging av nyansatte og studenter i helsesykepleiepraksis.
Tverrfaglig samarbeid, både internt og med andre tjenester, er en viktig og integrert del av arbeidet.
Vi ønsker oss helsesykepleier med arbeidserfaring fra helsestasjon og/eller skolehelsetjenesten.
Lønn :
Stillingskode: 618500 Helsesykepleier: Sentral garantilønn (586 400 -647 900) + 15 000, ved 16 års ansiennitet 719 100
Stillingskode: 773403 Helsesykepleier mastergrad m/særaldersgrense: Sentral garantilønn (655 800 - 723 100), ved 16 års ansiennitet 797 500
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.