Helsefagarbeider i 80 % vikariat med mulighet for fast ansettelse

Simone Pearson; Namsos; On-site; NOK 350,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter tariff

Offentlig tjenestepensjon

80% vikariat

Fleksibel arbeidstid

Job summary

Namsos kommune søker helsefagarbeider til hjemmetjenesten for å yte helhetlige og faglige helse- og omsorgstjenester i beboerens hjem. Stillingen innebærer arbeid i turnus og oppfølging av behov hos boende, med fokus på trygghet, mestring og livskvalitet.

Vi tilbyr et godt fagmiljø med tverrfaglig kompetanse og mulighet for kompetanseutvikling. Vikariat i 80 % med mulighet for fast ansettelse, lønn etter tariff, og offentlig tjenestepensjon.

Qualifications

• Har norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Er erfaring fra bo-form ved bo- og velferdssenter eller tilsvarende arbeid.
• Kan håndtere travle arbeidsdager og høyt tempo.
• Møter mennesker med respekt, varme og profesjonell ro.
• Har førerkort for bil.
• Har god digital kompetanse og komfortabel med bruk av digitale verktøy.
• Behersker norsk godt, muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Yte helhetlige og faglig forsvarlige helse- og omsorgstjenester i hjemmet.
• Følge opp tjenestemottakere med ulike og sammensatte helseutfordringer.
• Observere og vurdere endringer i helsetilstand.
• Håndtere akutte og uforutsette situasjoner på en trygg og strukturert måte.
• Bidra til trygghet og mestring i livets siste fase.
• Dokumentere og bruke digitale verktøy i arbeidshverdagen.
• Bidra til kvalitetssikring og utvikling av tjenesten.
• Delta i hverdagsrehabilitering og velferdsteknologi.

Skills

Norsk autorisasjon

Digital kompetanse

Gode samarbeidsevner

Førerkort bil

Tools

Velferdsteknologi

Job description

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor ingen dager er like. Vi møter mennesker i ulike livssituasjoner, og tjenesten innebærer både oppfølging av personer med sammensatte og akutte sykdomstilstander, samt mennesker i livets siste fase.

Namsos bo- og velferdssenter har 48 omsorgsleiligheter. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, hjemmehjelper og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Stillingen innebærer arbeid i turnus med jobb ca. hver 3. helg.Vi arbeider med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike faser av livet.

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med lov- og avtaleverk i Namsos kommune.Sammen skaper vi muligheter, er vår filosofi.

Med et godt og innovativt fagmiljø som har fokus på gjensidig lærings - og endringsprosesser lege vi til å møtes morgendagens omsorgsbehov.Medarbeidere i hjemmetjenesten tilhører ulike faggrupper, og er vår viktigste ressurs. Med solid kompetanse og et sterkt ønske om at våre innbyggere skal ha den beste opplevelse, bidrar våre medarbeidere til gode helsetjenester og mestring hos den enkelte bruker. Kompetanse er etsatsingsområde i kommunen, og du kan få muligheter til å utvikle egen kompetanse dersom dette er ønskelig.

Arbeidet kan være både fysisk og psykisk krevende. Vi har perioder med høyt arbeidstempo, uforutsette hendelser og stressende situasjoner. Som ansatt hos oss må du kunne stå stødig i krevende situasjoner, også når arbeidsdagen blir travel og følelsesmessig belastende. Du vil kunne møte mennesker og pårørende i sorg, ved alvorlig sykdom og ved dødsfall.Vi ser derfor etter deg som har trygghet i deg selv, tåler belastninger over tid og samtidig klarer å møte tjenestemottakere og pårørende med ro, respekt, varme og profesjonalitet.

Arbeidsoppgaver

• Yte helhetlige og faglig forsvarlige helse- og omsorgstjenester i hjemmet.
• Følge opp tjenestemottakere med ulike og sammensatte helseutfordringer.
• Observere, vurdere og følge opp endringer i helsetilstand.
• Håndtere akutte og uforutsette situasjoner på en trygg og strukturert måte.
• Bidra til god omsorg og trygghet for mennesker i livets siste fase.
• Ivareta og kommunisere godt med pårørende i krevende og sårbare situasjoner.
• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende rutiner, lover og regelverk.
• Bidra til trygghet, mestring og kontinuitet for tjenestemottakerne.
• Delta i og bidra til hverdagsrehabilitering, med fokus på at den enkelte skal være mest mulig selvhjulpen.
• Motivere og inspirere tjenestemottakere til å bruke egne ressurser og muligheter.
• Prøve ut og ta i bruk velferdsteknologi, samt bidra til å identifisere gevinster av nye løsninger.
• Bidra til fagutvikling, innovasjon, nytenkning og kompetanseheving.
• Dokumentere og benytte digitale verktøy som en naturlig del av arbeidshverdagen.
• Bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av tjenesten.

Vi ser etter deg som

• Har norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Har erfaring fra bo-formen ved et bo- og velferdssenter eller tilsvarende arbeid.
• Har evne til å stå i travle arbeidsdager og perioder med høyt tempo.
• Håndterer stressende og uforutsette situasjoner med ro, struktur og faglig trygghet.
• Har evne til å håndtere både psykiske og fysiske belastninger som kan følge med arbeidet.
• Er komfortabel med å møte alvorlig sykdom, sorg, dødsfall og mennesker i livets siste fase.
• Har gode observasjons- og vurderingsevner og kan ta gode faglige beslutninger.
• Kan arbeide selvstendig og samtidig være en god lagspiller.
• Er fleksibel og kan tilpasse deg ulike arbeidssteder, arbeidsoppgaver og behov.
• Er løsningsorientert, kreativ og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Har interesse for fagutvikling, innovasjon og nytenkning.
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med tjenestemottakere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere.
• Møter mennesker med respekt, varme, verdighet og gjerne humor når situasjonen tillater det.
• Har fokus på tjenestemottakerens ressurser og evne til å motivere til økt mestring og selvstendighet.
• Er pålitelig, positiv og ansvarsbevisst.
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og har gode holdninger.
• Har førerkort for personbil.
• Har god digital kompetanse og er komfortabel med bruk av digitale verktøy.
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Har evne til å ta ansvar for at tjenestene holder god kvalitet og utføres i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt

Vi ønsker oss en kollega som er trygg, robust og omsorgsfull, og som klarer å kombinere profesjonalitet med varme. Du må kunne håndtere at arbeidsdagen ikke alltid blir som planlagt, og være i stand til å prioritere og omstille deg når situasjonen krever det.Hos oss er det viktig at vi støtter hverandre, deler kompetanse og bidrar til et arbeidsmiljø hvor det er rom for både alvor, humor og gode samtaler.

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag.
• Et arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestene.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
• Mulighet til å arbeide med hverdagsrehabilitering og velferdsteknologi.
• Vikariat i 80 % stilling med mulighet for fast ansettelse.
• Lønn etter tariff
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. Namsoskommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1