Helsefagarbeider i 80 % vikariat med mulighet for fast ansettelse

Namsos kommune Namsos bo og velferdssenter; Namsos; On-site; NOK 340,000 - 420,000; Part time

Benefits offered by this job

Vikariat i 80 % stilling med mulighet

Lønn etter tariff

Job summary

Namsos kommune Namsos bo og velferdssenter søker en helsefagarbeider i 80 % vikariat med mulighet for fast ansettelse. Stillingen innebærer oppfølging av beboere i ulike livssituasjoner og livets siste fase.

Vi tilbyr et variert og meningsfylt arbeidshverdag i et bredt tverrfaglig team, med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring og livsglede. Krever førerkort og evne til å møte beboere og pårørende med ro og profesjonalitet.

Qualifications

• Krav om førerkort for bil.
• Gode mellommenneskelige ferdigheter og evne til å møte beboere og pårørende.

Responsibilities

• Følge opp tjenestemottakere med ulike helseutfordringer.
• Håndtere akutte og uforutsette situasjoner på en trygg og strukturert måte.
• Bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av tjenesten.

Skills

Førerkort for personbil

Job description

Helsefagarbeider i 80 % vikariat med mulighet for fast ansettelse

Namsos kommune Namsos bo og velferdssenter

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor ingen dager er like. Vi møter mennesker i ulike livssituasjoner, og tjenesten innebærer både oppfølging av personer med sammensatte og akutte sykdomstilstander, samt mennesker i livets siste fase.

Namsos bo- og velferdssenter har 48 omsorgsleiligheter. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, hjemmehjelper og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Stillingen innebærer arbeid i turnus med jobb ca. hver 3. helg.Vi arbeider med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike faser av livet.

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med lov- og avtaleverk i Namsos kommune.Sammen skaper vi muligheter, er vår filosofi.

Med et godt og innovativt fagmiljø som har fokus på gjensidig lærings - og endringsprosesser legge vi til rette til å møtes morgendagens omsorgsbehov.Medarbeidere i hjemmetjenesten tilhører ulike faggrupper, og er vår viktigste ressurs. Med solid kompetanse og et sterkt ønske om at våre innbyggere skal ha den beste opplevelse, bidrar våre medarbeidere til gode helsetjenester og mestring hos den enkelte bruker. Kompetanse er etsatsingsområde i kommunen, og du kan få muligheter til å utvikle egen kompetanse dersom dette er ønskelig.

Arbeidet kan være både fysisk og psykisk krevende. Vi har perioder med høyt arbeidstempo, uforutsette hendelser og stressende situasjoner. Som ansatt hos oss må du kunne stå stødig i krevende situasjoner, også når arbeidsdagen blir travel og følelsesmessig belastende. Du vil kunne møte mennesker og pårørende i sorg, ved alvorlig sykdom og ved dødsfall.Vi ser derfor etter deg som har trygghet i deg selv, tåler belastninger over tid og samtidig klarer å møte tjenestemottakere og pårørende med ro, respekt, varme og profesjonalitet.

Følge opp tjenestemottakere med ulike og sammensatte helseutfordringer.

Håndtere akutte og uforutsette situasjoner på en trygg og strukturert måte.

Bidra til god omsorg og trygghet for mennesker i livets siste fase.

Ivareta og kommunisere godt med pårørende i krevende og sårbare situasjoner.

Bidra til trygghet, mestring og kontinuitet for tjenestemottakerne.

Delta i og bidra til hverdagsrehabilitering, med fokus på at den enkelte skal være mest mulig selvhjulpen.

Bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av tjenesten.

Har evne til å håndtere både psykiske og fysiske belastninger som kan følge med arbeidet.

Er komfortabel med å møte alvorlig sykdom, sorg, dødsfall og mennesker i livets siste fase.

Har gode observasjons- og vurderingsevner og kan ta gode faglige beslutninger.

Kan arbeide selvstendig og samtidig være en god lagspiller.

Har interesse for fagutvikling, innovasjon og nytenkning.

Har fokus på tjenestemottakerens ressurser og evne til å motivere til økt mestring og selvstendighet.

Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og har gode holdninger.

Har førerkort for personbil.

Vi ønsker oss en kollega som er trygg, robust og omsorgsfull, og som klarer å kombinere profesjonalitet med varme. Du må kunne håndtere at arbeidsdagen ikke alltid blir som planlagt, og være i stand til å prioritere og omstille deg når situasjonen krever det.Hos oss er det viktig at vi støtter hverandre, deler kompetanse og bidrar til et arbeidsmiljø hvor det er rom for både alvor, humor og gode samtaler.

• En variert og meningsfull arbeidshverdag.
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestene.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
• Mulighet til å arbeide med hverdagsrehabilitering og velferdsteknologi.
• Vikariat i 80 % stilling med mulighet for fast ansettelse.
• Lønn etter tariff
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. Namsoskommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos bo- og velferdssenter er vertskap for 48 av kommunens omsorgsboliger. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, farmasøyt, hjemmehjelper og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.

Namsos kommune Namsos helsehus, langtidsavdelingen 2 etg.

Namsos kommune Namsos helsehus, langtidsavdelingen 3 etg.