An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Kristiansand kommune søker en autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider til en 70% vikariat i avdeling rehabilitering og korttidsdrift ved Valhalla helsesenter i Kristiansand. Pasientene inkluderes etter sykehusopphold eller hjemme, for behandling og rehabilitering.
Stillingen krever god norsk kompetanse i tale og skrift, samt erfaring med rehabilitering og bruk av digitale arbeidsverktøy. Lønn etter tariff og internt omorganisering kan føre til andre stillingsmuligheter.
Enhet for korttidsopphold, Kristiansand kommune
Marviksveien 20, 4631 Kristiansand S
Liker du faglige utfordringer og et spennende fagmiljø i kontinuerlig utvikling? Da er Valhalla stedet for deg!
Valhalla helsesenter hører til under Hjemmetjenester og rehabilitering, Enhet for korttidsopphold. Helsesenteret inneholder avdelinger for rehabilitering og korttidsopphold, øyeblikkelig hjelp og responssenter. Denne utlysningen gjelder stilling i avdeling rehabilitering og korttidsopphold. Pasientene kommer til avdelingen etter et sykehusopphold, eller direkte fra hjemmet for behandling, rehabilitering eller utredning.
Vi søker Helsefagarbeider/hjelpepleier 70% vikariat - 1 år, i korttidsdriften.
Lærlinger i helsefag oppfordres til å søke, under forutsetning av at fagprøven er bestått før tiltredelse.
Ved interne omrokeringer, kan andre stillinger bli ledige, både fast og vikariat.
Menn oppfordres til å søke.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Ved tilsetting må man levere politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Søknader mottas kun elektronisk.
Kartlegging, observasjon og oppfølging av rehabilitering- og korttidspasienter.
Jobbe strukturert og målrettet jfr. vedtaket pasienten får av Forvaltning og koordinering.
Autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider.
Meget gode norsk kunnskaper kreves, både muntlig og skriftlig. Språktest B2 må være avlagt og bestått.
Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy.
Ønskelig med kjennskap til og erfaring med rehabilitering og korttidsdrift.
Gode samarbeidsevner.
Må kunne jobbe selvstendig.
Må kunne jobbe tverrfaglig.
Strukturert, må kunne jobbe etter prioriteringer.
Gode kommunikasjonsevner.
Personlig egnethet og fleksibilitet, vil bli tillagt stor vekt.
Lønn etter tariff.
En spennende arbeidsplass i stadig utvikling.
Gode kolleger med høy kompetanse og erfaring.
Kristiansand kommune er vertskommune for utviklingssentere! i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med faglig
utvikling og kompetanseheving.
Ved Interne omrokeringer kan andre stillinger bli ledige.
Elisabeth Hultmann, +47 90246812
Marviksveien 20
4631 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5172353231
Stillingsprosent: 70%
Vikar
Søknadsfrist: 18.09.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus på å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepålag, på sett på hugget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.