Helsefagarbeider - Fast 93,5% stilling

Leif Arild Lervik; Elnesvågen; On-site; NOK 470,000 - 590,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning KLP

Job summary

Hustadvika kommune tilbyr 93,54% stilling som helsefagarbeider med dag- og nattvakter, hver tredje helg. Stillingen kan innebære endringer i turnus og krever politiattest samt to referanser.

Arbeidet inkluderer oppfølging av tiltaksplaner, medikamenthåndtering og bruk av helseplattformen/Visma-systemer, med fokus på faglig forsvarlighet og utvikling av tjenestene.

Qualifications

• Autorisert helsefagarbeider med relevant erfaring.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (nivå B2).
• Kompetanse i medikamenthåndtering og IKT/dokumentasjon.
• Erfaring/ interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming.

Responsibilities

• Bistå tjenestemottakeren i daglige behov og bidra til hverdagsmestring.
• Sørge for faglig forsvarlig utøvelse i tråd med målsetting og vedtak.
• Utføre tjenester i henhold til gjeldende vedtak og miljøterapeutiske tiltak.
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og planer.
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt) der det er aktuelt.
• Dele ut medisiner etter fullmakt.
• Bruk av velferdsteknologi der aktuelt.
• Andre oppgaver kan bli pålagt av ledelsen.

Skills

Autorisert helsefagarbeider

Norskkunnskaper

IKT og dokumentasjon

Medikamenthåndtering

Arbeid med mennesker med utviklingshem

Kompetanse i forebygging av utfordr.

Sertifikat B

Kunnskap om helseplattformen

Selvstendig og målrettet arbeid

Education

Videreutdanning innen fagområdet

Job description

93,54% stilling som helsefagarbeider pr.d.d. dag/natt og arbeid hver 3. helg i fra 01.12.26, stillingen har pr.d.d kombinert dag og nattevakter.

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.

Det blir utbetalt et sikkerhetstillegg, menn oppfordres til å søke.

Vi bruker journalsystemet helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Dele ut medikamenter etter fullmakt
• Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Har kompetanse i medikamenthåndtering
• Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med helseplattformen er en fordel
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
• jobber selvstendig og målrettet
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning