Helsefagarbeider - Fast 93,5% stilling

Arbeidsplassen; Eide; On-site; NOK 420,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

God pensjonsordning gjennom KLP

Job summary

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide søker en autorisert helsefagarbeider som kan bistå med daglige oppgaver og være en trygg ressurs i hverdagen.

Stillingen er 93,54% fast dag/natt, med arbeid hver tredje helg, og kombinerte dag- og nattevakter fra 01.12.26. Vi vektlegger faglig forsvarlighet, utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Autorisert helsefagarbeider.
• Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff.
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven.
• Har kompetanse i medikamenthåndtering.
• Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med helseplattformen er en fordel.
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2).
• Sertifikat klasse B.

Responsibilities

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Dele ut medikamenter etter fullmakt
• Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Skills

Autorisert helsefagarbeider

Medikamenthåndtering

IKT & dokumentasjon

Helseplattformen

Norskkunnskaper B2

Selvstendig arbeid

Lagspiller

Education

Videreutdanning innen fagområdet

Tools

Helseplattformen

Job description

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide

93,54% stilling som helsefagarbeider pr.d.d. dag/natt og arbeid hver 3. helg i fra 01.12.26, stillingen har pr.d.d kombinert dag og nattevakter.

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.

Det blir utbetalt et sikkerhetstillegg, menn oppfordres til å søke.

Vi bruker journalsystemet helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak
• Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer
• Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)
• Dele ut medikamenter etter fullmakt
• Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt
• Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff
• Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Har kompetanse i medikamenthåndtering
• Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med helseplattformen er en fordel
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
• jobber selvstendig og målrettet
• ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere
• liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag
• evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner
• tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Helse og velferd har fokus på forebyggende arbeid, mestring og innovasjon for at innbyggerne skal kunne mestre eget liv. Helse og velferd består av kommunalsjef, en stab og fire enheter.I staben inngår en rådgiver, leder forvaltningskontoret, kommuneoverlegen og rådgiver e-helse. Enhetene er NAV, Forebygging, mestring og helsetjenester i hjemmet, Bo og habilitering for personer med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser og Heldøgns omsorg for eldre. Forvaltningskontoret er ansvarlig for informasjon, råd og veiledning om tjenestene mv., og det er de som tar imot og behandler søknader.