Helsefagarbeider 100% vikariat

Tonsberg; Tønsberg; On-site; NOK 350,000 - 420,000; Part time

Job summary

Tonsberg kommune søker en lagbygger som vil bidra til et godt arbeidsmiljø og støtte tjenestemottakere gjennom variert arbeidstid.

Arbeidsordningen består av bakvakt, 12,5-timers vakter og 3 uker fri, med 85% stilling og mulighet for 100% via avdelingsbytte. Stillingen innebærer miljøtilpasset omsorg og medisinhåndtering.

Qualifications

• Digitale ferdigheter kreves.
• Språkkrav tilsvarende B2, norsk relevante krav.
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Responsibilities

• Tilrettelegge for aktiviteter med tjenestemottaker
• Målrettet miljøarbeid knyttet til tjenestemottakers behov
• Legemiddelhåndtering

Skills

Digitale ferdigheter

Språkkrav B2

Job description

Vil du bidra til å gjøre en forskjell for unge voksne?

Vi ønsker å bygge et sterkt lag, og ønkser deg som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell. Det jobbes i en arbeidstidordning med; 1 uke bakvakt, 1 uke med 12,5 timers-vakter og 3 uker fri. Denne arbeidstidsordningen håper vi skal bidra til en mer forutsigbar hverdag for tjenestemottaker.

Tiltaket har 4 "team" som jobber sammen i hver arbeidsperiode. Uken du har bakvakt, må du kunne stille opp som vikar om en av dine kollegaer har fravær. Din planlagte arbeidstid i denne arbiedstilsordningen utgjør 85% stilling og det vil være mulig å ha opptil 100% stilling ved å ha 15% i avdelingsbyttevbank. Avdelingsbyttebak betyr å ha en timebank for fleksible vakter som du får fastlønn for. Når det er rolig tider på dagen, kan du måtte regne med arbeid på boligen øvrig.

• Tilrettelegge for aktiviteter med tjenestemottaker
• Målrettet miljøarbeid knyttet til tjenestemottakers behov
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjonskrav

• Digitale ferdigheter
• Språkkrav tilstvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Det er fint for oss om du også har

• Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9

Hvem ser vi etter?

• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Varierte og spennende oppgaver

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost