A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Arendal kommune søker helsefagarbeider til vikariat i bemanningsenheten. Du vil kunne arbeide i 3–4 avdelinger i helse og mestring, få opplæring i avdelingene og følge rutiner.
Arbeidet blir dag/kveld og helg. Til tross for kortere ansettelsestid får alle 100% stilling rett til fleksibilitetstillegg på kr 20 000 per år. Søknad må inneholde attester og vitnemål, og politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Er du helsefagarbeider og trives i et variert og tverrfaglig miljø? Og ønsker du å få brukt din kompetanse i ulike fagmiljø, og være en bidragsyter til god tjenesteutvikling? Er du i tillegg fleksibel og ønsker å påvirke egen arbeidstid og arbeidshverdag? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter.
Bemanningsenhetens mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift i Helse og Mestring. S om ansatt hos oss har du mulighet til å arbeide i 3-4 ulike avdelinger som vikar med kompetanse og erfaring. Du vil få opplæring i disse avdelingene, og du skal følge rutiner på den enkelte avdeling. Da stillingen ikke er på den samme avdelingen over lengre tid vil du normalt ikke ha primærkontakt ansvar.
Våre medarbeidere trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere. Hos oss vil du inkluderes i et engasjert og faglig dyktig team, med gode kolleger som støtter hverandre. Vi setter tilstedeværelse og fleksibilitet høyt. Dette er en spennende avdeling med høyt tempo, hvor vi gjør hverandre gode.
For snarlig tiltredelse har vi ledig et vikariat for helsefagarbeider som ønsker å bli en del av vårt team. I første omgang for 6 måneder, men kan bli aktuelt med forlengelse. Vi har forventninger til at våre ansatte bidrar til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi søker etter deg som er engasjert, og som ønsker å bidra til å videreutvikle tjenesten.
Arbeidet er på dag/kveld og helg. Alle som jobber 100% stilling hos oss, får et fleksibilitets tillegg på kr. 20 000 pr år. Alle søkere må legge ved attester og vitnemål til søknaden. Referanser må oppgis om det blir aktuelt. Politiattest må legges frem ved ansettelse. Intervjuer tas fortløpende.