Helsefagarbeider

Kristiansand kommune; Søgne; On-site; NOK 360,000 - 420,000; Part time

Job summary

Kristiansand kommune søker helsefagarbeidere i 80 % stillinger til Omsorgssenter vest, Søgne. Dette er en unik mulighet til å være med fra start i en ny avdeling, og bidra til trygghet og faglig utvikling i et varmt miljø for beboere og pårørende.

Vi legger vekt på tverrfaglig samarbeid, personsentrert omsorg og kontinuerlig kompetanseheving. Generøse vilkår, tariff-lønn og god pensjonsordning, med muligheter for videreutvikling og opplæring.

Qualifications

• Erfaring og kompetanse innen eldre- og demensomsorg
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (B2 nivå)
• Kurs og opplæring innen relevante fagområder

Responsibilities

• Delta aktivt i faglig utviklingsarbeid innen geriatri
• Ansvar i avdelingen med god støtte fra toppteam og fagkoordinator
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn etter tariff og god pensjonsordning

Skills

demensomsorg

norskkunnskaper B2

observasjonskompetanse

News kompetanse

Job description

Vi søker nå helsefagarbeidere i 80 % stillinger til Omsorgssenter vest, Søgne

Vil du være med å bygge noe helt nytt - og gjøre en forskjell hver eneste dag? Dette er en sjelden mulighet: Vi åpner en helt ny avdeling - og du kan bli med fra start! Her får du ikke bare en jobb, men en unik mulighet til å være med å forme et trygt, varmt og faglig sterkt miljø for både beboere, pårørende og kollegaer.

Vi har ledige stillinger i den nye avdelingen vår, og også i 3 etg på kleplandstunet- Langenes omsorgssenter, som er en avdeling for personer med demens. ved interne omrokkeringer kan det bli ledig stillinger på andre avdelinger i enheten vår.

Hos oss jobber vi etter VIPS-modellen og har et tydelig fokus på personsentrert omsorg. Hos oss står mennesket alltid i sentrum.

• Delta aktivt i faglig utviklingsarbeid innen geriatri
• Ansvar i avdelingen med god støtte fra toppteam og fagkoordinator
• Må ha erfaring og kompetanse innen eldre- og demensomsorg
• Må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (bestått B2)
• Bør være trygg på bruk av observasjonskompetanse og News kompetanse

Hvem ser vi etter?

En trygg og engasjert helsefagarbeider som:

• Tar ansvar og samarbeider godt i team
• Skaper trygghet og gode relasjoner rundt deg
• Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg videre
• Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt
• En samhandlende enhet med et inkluderende og varmt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Kurs og opplæring innen relevante fagområder
• Lønn etter tariff og god pensjonsordning
• Enheten jobber aktivt med nærvær og trivsel gjennom et pågående utviklingsprosjekt
• Ved interne omrokkeringer kan det bli ledige stillinger i andre steder i enheten

Hos oss får du muligheten til å være med å skape noe nytt - og samtidig bidra til trygghet, mestring og gode øyeblikk for mennesker som trenger det mest.

Vil du være med? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring

Er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon.

De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.